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职责描述: 1. 计划与运营 1.1 负责协助执行总裁组织协调集团重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 1.2 负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 1.3 负责制定运营部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 1.4 各项目运营指标的监督与日常管控,对异常指标及时预警并给与改进建议。 2. 品牌管理 2.1 负责新品牌运营标准的制定与维护,参与新品牌策划、设计定位,管理流程、服务体系的建立和完善; 2.2 负责对各项目现行运营标准执行情况进行审计,并对提升改进提供建议; 2.3 负责对自有品牌发展进行规划并组织实施; 2.4 负责市场调研及筛选,引入有发展及适合的战略品牌加入。 3. 市场营销与推广 3.1 制定行之有效的品牌营销推广方案,策划推广方案实施,组织与协调品牌宣传活动; 3.2 对各项目营销渠道优化提出合理化建议; 3.3 集团会员体系的搭建与日常运营; 3.4 开发和维系各项目大客户,统筹管理各项目重要客户资料。 4. 提升满意度 4.1 统筹管理网评、公众号、官网以及其它品牌舆情,提升品牌效应,提高市场占有率; 4.2 定期组织客户满意度调查,并分析调查报告提出改善方案及组织实施。 5. 其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化; 5.2 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 教育背景 1.1 大学本科及以上学历; 1.2 管理类相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 熟悉酒店行业动态及运营发展趋势; 2.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、业主公司从业经验; 2.3 具有大客户维护管理经验; 2.4 具备敏锐的市场洞察能力,良好的沟通协调能力。 3. 工作经验 3.1 八年以上酒店品牌运营工作经验; 3.2 五年以上同岗位工作经验。
岗位职责: 1.根据公司战略及产品特点,制定有效的运营策略和方案,并对实施进程进行把控; 2.全面把控基地运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及用户管理等事务; 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上相关运营经验,能有效驾驭产品运营推广和销售工作; 2.思维清晰,逻辑性强,具备较强的数据处理和分析能力; 3.较强的责任心和良好的团队合作精神,工作严谨细致,抗压能力强。
岗位职责: 1、负责企业内购商城的供应商引进及管理,丰富线上产品供应链,制定有效的新品引进和淘汰机制;2、根据公司总目标,制定企业内购商城运营策划方案,负责商城日常运营管理,及时发现并解决存在的问题;3、推动app商城相关产品的设计、优化;研究用户行为,围绕各类用户体验优化方案,并推动落地执行;4、根据公司要求及运营策划方案,制定具体运营工作计划,调动团队人员,落地运营项目的实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上全渠道电商运营经验,3年以上团队管理经验,具有京东、淘宝等电商平台或国内头部企业内部商城运营管理经验者优先; 2、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识,具备全渠道电商运营管理经验者优先;热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,对商城运营有深刻理解,善于借助互联网工具进行品牌宣传推广; 3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,优秀的沟通表达能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,富有创造性,有较好的文字功底; 4、具有优秀的团队管理能力和协调能力,具备高度责任感和团队合作精神,有效推进运营计划按期执行的同时具备战略眼光。
职位描述除了周末双休,每月另有8天假期,每月公费旅游,收入上不封顶一、职位描述众领卓越,鑫耀未来,中国人寿“众鑫计划”特别招募计划优势介绍1、优才在入职前9个月获得专属新人成长津贴(3000元/月);2、优才获得最长15个月的培训津贴支持,入职获得专项国寿优才育成计划,健康管理、理财基础、养老规划等多样化专业课程支持。MDRT、IDA绩优主管担任导师亲自辅导,助力达成高薪。健康管理、理财基础、养老规划等多样化课程;3、年轻化高素质团队,自由开放团队氛围,打造新生代职业队伍,show出你的精彩;4、配置优才专项服务客户群体,开展规范化的服务流程,配置专项经营活动,助力您走进国寿优才队伍,获得高薪成就“鑫”突破!5、众鑫优才未来可对接高阶主管发展路径,获取更高管理类收入;二、岗位职责:1、维护公司分发的优质客户资源,协助客户办理各种保全业务、理赔等服务,以服务为基础,通过科学合理的分析评估,帮助客户设计并提供有效的方案推荐;2、参加公司的各项会议和培训,不断提升自己的专业能力,参加相关优才培训及完成学习目标;3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务。维系并管理客户,建立客户日常服务档案,提升售后服务满意度。4、负责并开发高净值客户,组织客户参加相关VIP客户服务增值活动,完善高净值客户的服务管理工作;5、以服务为基础,完成月度经营活动,可根据具体情况开展国寿集团多项业务;6、协助开展团队的开发与管理,配合所属主管做好团队的建设、管理、督导、培训与激励。招聘条件 :1、年龄在25-45周岁,可接受应届毕业生;2、学历在大专及以上学历(学信网可查询);3、金融、贸易、市场营销或者有销售售后服务工作经验优先考虑;4、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出,具有良好的亲和力,良好的沟通能力及团队合作精神;5、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳,勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。职位待遇 :1、薪资构成:优才津贴 培训津贴 服务津贴 职务津贴 辅导津贴 提成 其他方案奖励(根据实际工作达成情况获取),10000 以上收入达成;2、休假安排: 双休,国家法定节假日正常休息;3、有完善的商业保险补充(含意外、医疗等);4、阶段安排团康等活动,公司有明确的晋升机制,系统考核,公平公正,公开透明;5、达成阶段工作要求,享受旅游奖励和其他物质奖励;6、舒适的办公环境,人性化的管理。职位福利:绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、弹性工作、法定节假日休息、多次晋升机会
岗位职责: 1、负责企业内购商城的供应商引进及管理,丰富线上产品供应链,制定有效的新品引进和淘汰机制; 2、根据公司总目标,制定企业内购商城运营策划方案,负责商城日常运营管理,及时发现并解决存在的问题; 3、推动app商城相关产品的设计、优化;研究用户行为,围绕各类用户体验优化方案,并推动落地执行; 4、根据公司要求及运营策划方案,制定具体运营工作计划,调动团队人员,落地运营项目的实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上全渠道电商运营经验,3年以上团队管理经验,具有京东、淘宝等电商平台或国内头部企业内部商城运营管理经验者优先; 2、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识,具备全渠道电商运营管理经验者优先;热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,对商城运营有深刻理解,善于借助互联网工具进行品牌宣传推广; 3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,优秀的沟通表达能力,良好的自我学习及驱动力,责任心强,富有创造性,有较好的文字功底; 4、具有优秀的团队管理能力和协调能力,具备高度责任感和团队合作精神,有效推进运营计划按期执行的同时具备战略眼光。
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