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一、熟练掌握人力资源体系建设与企业文化建设;能够运用办公软件进行员工考勤、工资计算、缴纳社保与公积金; 二、有上进心、爱岗敬业,能够独立完成领导安排的各项工作; 三、有计算机维护与人力资源管理两年以上工作经验的优先录取; 四、姓别仅限男性,专科以上学历,年龄35岁以下; 五、公司为入职员工缴纳社保;福利待遇:餐补、住宿、查体、旅游等。
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