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一、熟练掌握人力资源体系建设与企业文化建设;能够运用办公软件进行员工考勤、工资计算、缴纳社保与公积金; 二、有上进心、爱岗敬业,能够独立完成领导安排的各项工作; 三、有计算机维护与人力资源管理两年以上工作经验的优先录取; 四、姓别仅限男性,专科以上学历,年龄35岁以下; 五、公司为入职员工缴纳社保;福利待遇:餐补、住宿、查体、旅游等。
工作职责: 1、负责来访接待、电话接转、文件流转等工作; 2、负责行政报表统计工作。 岗位要求: 1、仪容好、气质佳,身高1.65米以上; 2、能熟练操作办公室电脑软件,熟悉现代办公设备的使用; 3、工作认真积极、头脑灵活、反应敏捷; 4、良好的普通话表达及沟通能力。 5、有较好的文字表达能力和服务意识; 6、 有前台或人事工作经验者优先,优秀应届生业也可,有意者请附上照片。
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