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1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道;2、进行人员招聘;3、为求职者进行企业岗位讲解,完成邀约面试入职;4、线上招聘,完成公司下达的招聘指标;
任职要求:中专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;普通话流利,沟通能力强,性格外向开朗,善于与人沟通,有责任心。热爱人力资源工作,尤其是招聘;有客服或销售工作经验优先考虑;
说明:底薪3000 绩效,结果导向,上不封顶,可接受应届生。
职位描述 职责描述: 1、编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,渠道建立、选择及管理; 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 8、及时处理领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、猎头招聘工作经验; 3、工作主动,富有责任感,抗压能力强,积极上进,出色的跨部门沟通协调能力、学习能力。 出勤方式:双休 工作时间:夏时令9:00-17:30,冬时令9:00-17:00。 工作地点:天津鲁能公馆 职位福利:节日福利、餐补、带薪年假、工龄津贴、五险一金
说明:底薪 绩效,综合工资4000-6000,结果导向,上不封顶,可接受应届生。
岗位职责:1、口齿伶俐、思维清晰、声音甜美。 2、学习能力强,能够迅速接受新知识。 3、态度热情、积极主动、能及时为客户服务、有奉献精神。 4、个人交际能力好,口头表达能力较强。 任职资格:1、高中以上学历。 2、工作态度认真,性格好,有耐心、责任心。 3、具有亲和力、随机应变的能力。 4、身体健康、五官端正。 5、普通话标准。 工作时间:
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