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一:招聘要求: 18~45周岁,身体健康,学历不限,吃苦耐劳。 二:工作时间:工作时长10一12小时左右,长白班,根据生产情况上六休一调休制。 三:薪资待遇: (1)管吃管住,入职有六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险、住房公积金) (2)薪资:试用期三个月,一月每天170元左右,第二月每天200元左右,第三月每天230元左右,转正后班组计件制月综合工资在7000到11000。 (3)每半年凭发一次绩效奖金,一年凭发两次,每年有带薪年假15天,有晋升空间。 四:工作性质:主要在恒温车间制作风力发电风车叶片(模具清理,铺布,铺导流网,抽真空,灌注树脂,合模,起模),工作轻松,简单易学。 五:工作地点:天津市滨海新区 注:制作小件,后处理车间包括打磨工油漆工装配工等招聘普工(商业保险,餐补),男女不限,可申请夫妻间
地址:生态城读者大厦 岗位:客户开发专员 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会,明确客户意向并邀约见面,助力线下销售完成销售业绩; 3、维护老客户,挖掘客户最大潜力; 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的学历能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、要求有销售及电话销售工作经验3年以上, 4、熟练掌握office办公软件。 5、男女不限,年龄要求30岁以内。 6、学历要求:大专及以上。 工作时间:早9:30-晚6:30,周末双休,入职缴纳七险一金,底薪4k-5k+成交提成 详情:19553813933同步微信,加微信请附带简历,无电销售或面销经/非全日制大专勿扰
工作职责: 1、生产运营:报表的数据收集与汇总, 运营日常工作的上传下达,采购订单录入系统等。 2、人事方面:入离职手续、合同续签、加班考勤的统计 3、外联:政府证照被办理和材料报送 任职要求: 1、本科学历,专业不限。 2、行政、助理相关工作经验一年以上,优秀应届毕业生也可以考虑。 3、具有良好的沟通,协调能力和抗压能力
公司主要进行预拌混凝土的生产浇筑,该职位主要工作内容是对公司合作项目上主体浇筑的图纸预算核算工作,与对方项目商务进行图纸会审,工程浇筑前的现场勘查,图纸量核对,浇筑完毕后的图纸量结算工作,
1) 完成每月的个人目标销量 2) 维护与终端客户及经销商的良好客情 3) 协助司办主管追踪经销商货款以及订单事宜 4) 管理协调服务客户的价格,维护公司的价格体系 5) 按照规定的线路图每日拜访市场以及能见度系统的应用 6) 对所服务市场终端铺货率、SKU上架率以及陈列比率的保持与提升 7) 协助主管拟定促销规划,保证促销100%执行 8) 收集及反馈竞品销量信息
1、营销学、策划、投资管理、房地产、经营管理等相关专业,专科及以上学历。 2、具有5年以上商业招商工作经验,在招商经理别岗位工作经验3年以上; 3、有成功的商业地产项目全程招商经验者优先考虑; 4、具有丰富的品牌资源,良好的客户关系和较好的行业口碑; 5、具备较强的拓展能力和一定的团队管理能力。面试时须提供电子版招商方案案例及品牌客户资源清单并演示。
1、房地产、暖通工程、电器工程等相关专业,大学本科及以上学历,高级工程师职称。 2、5年以上工程部经理经验,3年以上副总工程师岗位经验; 3、参与或组织过大中型房地产项目设计交底、图纸会审、方案审批、工程管理与项目交验。 4、追逐暖通工程与弱电工程发展。面试时须提供曾经做过的文件电子版材料并演示。
1、教育背景:本科以上学历,企业管理学、心理学、人力资源管理专业; 2、工作经验:五年以上人力资源管理工作经验,其中至少二年以上本行业工作经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,具备先进的人力资源管理观念和方法; 5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件; 6、良好的沟通与协调能力,亲和力强,组织能力强。 有地产行业6年以上工作经验,集团公司三年以上经验。精通招聘模块。
1、大学本科及以上学历,中文或行政管理专业优先考虑; 2、女,年龄25-35岁,身高165CM以上,形象好气质佳; 3、具有优秀的口头表达能力、书面写作能力和沟通协调能力,工作计划执行力强; 4、熟悉商务礼仪知识和日常办公软件应用; 5、具备工作严谨,细心,责任心强等品质。 6、有集团办公室秘书经验,三年以上。责任心强,良好的沟通协调能力。
1、房地产、工程造价、土木工程、工民建、暖通或电器、传媒、文秘工程等相关专业,大学专科及以上学历; 2、5年以上档案工作经验,2年以上房地产档案岗位经验,一年以上大中型房地产集团档案管理经验;有北京市档案员上岗证者优先。 3、钢笔字美观、手写字迹工整。 4、面试时须提供曾经做过的文件电子版材料并演示。 有房地产集团公司档案管理经验。同岗位三年以上经验。
1、 负责N+3计划、月度生产计划和提报、跟踪评审结果; 2、 本部与中转库车辆的库存状态目标管理; 3、 与对外生产、资源供应的协调和异常状况的处理及跟进; 4、 配合信息系统的建设、优化工作; 5、 车辆购置税的申报工作; 6、 合格证更改工作办理; 任职资格: 1、本科及以上学历,车辆工程、市场营销及相关专业; 2、具备2年以上岗位经验; 3、有较强责任心和耐心,对工作充满热情。
1.服从前台接待主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档 4.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 5.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡 6.负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记 7.完成领导交办的其他或临时工作
1、工民建、市场学、营销学、房地产经营管理或相近相关专业,大学本科及以上学历。 2、5年以上大型房地产开发企业项目拓展与营销工作经验,主导或参与过相关项目的招拍挂,主导及参与过重大项目的收并购工作; 3、熟悉土地获取主要途径和工作流程,熟悉房地产行业项目获取相关政策法规。 4、有一定的社会人脉,善于与行政主管部门沟通,具有项目前期工作谈判等相关工作经验。 5、掌握京津冀区域成熟建设用地资源信息者优先。面试时出示项目信息清单证实,且须提供电子版案例并演示。
1、大学本科以上学历,人力资源管理等相关专业。 2、5年以上培训经验,3年以上大中型房地产人力资源相关培训管理和执行经验。 3、具有较高的人际敏感度和服务意识,沟通协调计划组织能力较强。 4、掌握人事管理各模块管理,熟悉国内外企业人事管理发展趋势,熟悉国家相关政策法规。 5、有一年以上办理社保公积金经验。 6、40岁以下,良好的职业道德和敬业精神。
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