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招聘要求: 1.年龄23-40周岁;
岗位职责:
1.销售计划分解、执行、监督、反馈;
2.营销政策与方案的制定、推广、复盘;
3.客户分析、管理、维护;
4.渠道拓展、深耕;
5.团队创建、塑造、引领;
6.账款管理。
任职要求:
1.具有商超、流通BC、餐饮渠道、流通批发及互联网行业的创新思维;
2.有三年以上罐头、调味品或冻品销售从业经验
3.具有沟通的协调能力,并勇于承担责任,有担当精神;
4.熟练使用办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、交通通讯餐补
岗位职责: 1、负责辖区经销商的开发及服务;2、确保完成公司分配的销售目标和费用核定指标;3、执行公司制定的营销方案,对营销费用使用进行全程监管,合理安排使用公司分配的业务管理费用;4、辅助经销商开发终端客户,保证辖区有效终端数达标;5、与办事处各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能,定期提交各类作业报表,开展月度述职。任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业。2、热爱销售工作,一年以上食品类销售经验,有区域销售及客户开发经验;有国内一线食品品牌区域主管工作经历者优先。3、具备优秀的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;有优秀的谈判能力,有较强的客户开发能力。4、有线上线下双渠道销售经验或商超零售经验者优先。5、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。6、男女不限,身体健康,年龄25--40周岁,有驾照,能适应经常出差。
岗位设置目的:负责区域有效门店规划及覆盖,建立与门店的良好客情,完成门店日常拜访,有效推动门店达成各项指标,从而推动门店动销;同时收集市场信息并及时反馈;完成既定的销售指标与行为指标;经过学习与成长,未来可以成为城市销售负责人。 岗位工作职责: 1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成; 2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销; 3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列; 4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单; 5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单; 6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销; 7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息; 8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理 9、 完成领导交办的工作安排。 任职要求:1、本科及以上学历;2、1年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先;优秀应届毕业生亦可;3、具有较强的执行力与沟通能力;4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统;5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。
岗位职责: 1、订单接收、下载(从客户及客户网站)及传递; 2、新产品跟踪(新产品开发过程中所有事宜); 3、实际产值汇总与预算对比; 4、客户邮件处理,电话沟通及会议,文件翻译及客户文件提交; 5、客户质量投诉、索赔处理及跟踪事宜; 6、新业务开发,客户接待及拜访,其它与客户直接相关的全盘工作; 7、及时汇总内勤发货数据,报表制作,发送及接收对账单及货款跟踪事宜; 8、定期与各部门沟通客户的需求,领导交办的临时事项; 职位要求: 1、机械或管理相关专业, 大本以上学历; 2、3年以上客户维护与管理相关工作经验; 3、良好的英文读写能力,英语4级以上,且能用英语交流; 4、熟练操作办公软件,如WORD,EXCEL、PPT等; 5、有一定的洞察力,逻辑思维能力强,良好的沟通技巧; 6、善于自我激励,较强的团队精神; 7、外企工作经验者优先;
工作职责:客户维护、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车任职资格:男女不限,20-35岁,性格开朗,善于与人沟通,热爱汽车销售,有驾照,如有工作经验者可适当放宽条件。可接收应届毕业生。工作时间:上8点,冬天下5点半,夏天下6点,每月4天公休,上五险,包吃住。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、五险
岗位职责1、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,2、同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会及客情维护;3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;4、充分了解市场状态,向上级主管提出合理化建议;6、及时收集并反馈客户信息和市场情况;7、负责当地终端产品动销活动服务拉动;8、公司支持销售方案,参加所有和销售相关的活动,完成销售目标。任职要求1、大专学历,中医药、市场营销等相关专业;2、有配方颗粒、中成药从业经历者优先;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、负责酒店渠道开发合作,落地运营; 2、负责与酒店的谈判、合作协议签定,设备铺设,与酒店方建立战略合作关系及后期关系维护; 3、负责酒店运营策划方案实施落地; 4、完成业绩、结算回款等相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,海外教育背景优先; 2、公关背景,英文较好者优先; 3、有酒店行业资源、了解酒店运营模式优先; 4、有较强的组织能力、协调能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力; 5、形象职业,综合素质佳;
岗位职责: 1、负责所辖区域销售计划的制定与执行,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标,完成集团年度预算目标; 2、根据业务发展策略及本部门经营目标,实施本区域酒店渠道开发,促进公司及品牌提升,协助下属挖掘潜在客户,提高市场占有率; 3、与酒店方建立长期战略合作关系并实时进行关系维护,监督检查下属员工对客户的维护效果,了解客户要求,提高客户满意度,建立长期,良好,稳固的区域客户关系; 4、销售团队建设,组织对下属员工的招聘,培训,工作任务分配及业务指导,制定下属考核目标并定期沟通绩效评估结果,帮助下属提高工作业绩,对下属酒店的谈判、合作协议签定,设备铺设的全流程监督协助,打造高效且符合企业文化的销售团队; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,8年以上销售经验,3年以上团队管理经验。 2、有强酒店行业资源、熟悉酒店运营模式,酒店供应链企业、酒店协会资源、ota平台经历优先; 3、有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力优先; 4、认可集团企业文化,有创业精神优先,能接受异地出差优先。
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