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岗位职责: 1、深入了解实际岗位需求,拓展并完善招聘渠道,甄别岗位并通过合理渠道发布(中高端及一线岗位); 2、做好前期简历筛选并进行有效电话面试,把控初试、复试等环节,合理推进招聘进程,并对候选人及时反馈等; 3、组织校园招聘、社会招聘等各项招聘活动的实施进行、推进等 ; 4、入离职手续办理; 5、新员工培训、技能培训、组织、跟踪、效果跟进等; 6、协助上级领导建立人才信息数据库等相关数据文件; 7、上级安排的临时性事宜。
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