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岗位职责:)在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下,负责门诊部的护 理行政和业务管理工作。 (2)根据护理部及科内工作计划,结合门诊的具体情况,制订并组织实施工 作计划。 (3)负责门诊护理人员分工安排,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。 (4)督促门诊护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,严防差错事故发生。负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院内感染。 (5)落实窗口部门文明服务规范,制订合理的服务流程,利用“五常法”管理改 善就诊环境,方便病人就医;为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。 (6)组织本科室护理人员的业务学习、培训,负责指导和管理门诊的实习、进修人员,每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评 任职资格:具有主管护师以上技术职称,护理专业大专以上学历,基础护理技术熟练,有一定教学、科研和管理能力,有丰富全科护理经验。 (2)接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练,并经考核和认证,获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 (3)掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则;熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。 (4)了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况;有较丰富的门诊护理工作经验,有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力;有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力 工作时间:
1、遵守门店规章制度和工作流程,服从门店主任及护士长的安排; 2、遵守服务礼仪规范,文明用语标准流畅,服务周到; 3、执行护士条例及各项操作规范,严防差错事故的发生; 4、参加门店组织的学习培训考核,较全面掌握各岗服务技术和技巧; 5、负责服务区域的整洁及物品仪器的保管。 任职资格: 1、35岁以下,形象气质较好,端庄大方,有亲和力。 2、护理专科以上学历。 3、具有认真负责的精神和良好的工作态度,能吃苦耐劳,积极主动,有强烈的责任心,较强的服务意识,良好的社交及沟通能力。 4、熟悉电脑操作;普通话标准。 5、有医疗仪器操作经验者优先;持有护师、护士执业证书者优先。 6. 能接受倒班。待遇: 1、基本工资+绩效工资+提成 3000元以上 2、福利:五险一金+法定带薪假+午餐+员工健康福利+生日贺礼+培训+旅游 3.外地优秀生可提供住宿。(工作地点静海县) 职业发展通道: 1、门店护士——护理主管——副护士长——护士长; 2、门店护士——私人医疗助理——就医服务主管——就医服务部经理
1.医学或护理相关专业毕业,或从事过其他行业咨询\客服工作经验一年以上者. 2.男女不限,年龄45岁以下,中专以上学历. 3.对待工作热心,耐心,具有团队的精神,为人诚恳,待人和蔼; 4.熟悉使用计算机,打字速度要求在40字/分钟; 待遇:底薪+提成+保险+提供吃住。 立即申请
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