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1.考勤日报、月报。 2.员工请假数据的月汇总分析,员工加班数据的月汇总分析。 3.公司规章制度的制定、修改、执行;员工违纪处罚;通知、通告的下发存档。 4.制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核,配合部门生产技能应知应会考核。 5.检查劳动纪律,劳保用品的佩戴,安全生产隐患。 6.领导交给的其他工作。
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