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岗位职责:
1.熟悉常用品牌(施耐德,西门子,ABB,正泰)的常用元器件能根据设计院的单线图统计 元器件并报价;
2.做过电气工程报价,电气配线的优先考虑。
任职要求:
1.学历:大专或以上学历;
2.熟练使用office 软件,CAD能简单应用及其他办公软件能熟练运用;
3.具备良好的沟通以及人际交往能力;
4.有解决问题的能力以及自我提升的意识。
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、定期体检、员工旅游、周末双休
1. 熟悉电气柜成套基本规范;
2. 熟悉动力回路制作、铜排制作、控制回路接线;
3. PLC控制回路接线能看懂原理图,动手能力强,有行业经验者优先考虑。
1、年龄:20-48岁之间,大专及以上学历;
2、头脑清晰,做事有条理,工作认真细心,责任心强。
职责描述: 1、能够完成各场站的平面布局、竖向高程、场地土方计算等; 2、能够完成市政道路下及开发小区的管线综合设计; 3、能够完成综合管廊主体设计; 4、需要清楚各市政场站、各管网系统布局; 5、需要了解地下空间设计理念; 6、语言表达清晰,与人沟通良好; 7、能吃苦耐劳,能出差。 任职要求: 1、熟练使用Autocad设计软件; 2、熟练使用word、Excel、ppt等工具软件; 3、具备总图基本设计能力,能够清楚了解场站平面布局、竖向、管线综合、综合管廊、地下空间等设计者优先考虑。
1、组织制定本部门的月度、年度工作计划,并根据实际情况变化,负责计划修订;2、制订并执行公司的设备、设施管理规定,确保本部管理的设备、设施处于安全良好的运行状态;3、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立健全机电设备安全管理制度;4、对房屋、设备设施的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查;5、负责组织公司接管的机电设备设施的验收和完善工作;6、负责工程外包合同的审定工作;7、做好各业务往来单位、政府部门、开发公司相关部门的沟通关系;8、所管辖部门人员的管理和专业技术培训;9、负责督导各项目工作计划执行情况。完成上级领导和公司交办的其它工作。任职要求:1. 大专以上学历,45岁以内,具备相关操作证;2. 有工程前介、物业公司相关经验2年以上;3. 能够熟练使用office软件;能够适应江苏、上海区域内出差。职能岗位双休
主要工作职责 1. 根据分公司要求对渠道业务督导工作进行规划组织与落实 2. 负责渠道企划相关工作的规划组织与落实,并根据业务节奏进行团队业绩督导与追踪 3. 根据业务发展需要进行课程开发和讲义编写 4. 协助完成渠道内、外部培训工作 5. 负责完成渠道相关业务报告以及业务渠道的沟通、数据报送及各类报表 6. 领导交办的部门其他工作 最低任职资格及要求 1. ***大学本科或以上学历 ,保险、金融等相关专业 2. 至少5年以上保险行业工作经验,3年以上培训讲师经验 3. 具有较强的语言表达能力和亲和力,优秀的分析和沟通能力,能够承受一定的工作压力 4. 熟悉金融行业及保险业务的相关知识 5. 对待工作积极、热情,并具有较强的团队合作精神 职能类别:培训督导 关键字:培训业务督导
岗位职责: 1、学部校长的直接领导下,全面负责教务管理工作,组织安排学部的教学常规和教学管理工作,根据学校工作计划制定本学部教学工作计划并组织实施,定期检查和总结教学工作。 2、根据课程设置和教师实际情况,提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度,定期检查、总结执行情况。 3、负责对学科组长的选聘提名,指导教研和集备工作,定期召开学科组长会议,研究讨论教学中的重大问题,总结交流教学经验,及时对教学工作及其改革提出意见和建议。对学科组从教学目标、内容、方法、评价等方面进行检查、分析、评估等,加强科学调控,帮助改进工作,切实加强教学常规管理。 4、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度,组织教学评估,通过多种途径(如:检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等)了解分析教学情况,改进教学工作,提高教学质量,确保各年级各学科完成教学目标。 5、有计划地组织教师学习教育理论以及业务进修。建立教师教学档案,制定教师评价方案,组织对教学骨干的评选、推荐工作。 6、协助学部校长加强教师队伍建设,开展各类公开活动,鼓励教师参加进修学习、培训、竞赛等活动,组织好青年教师的培养工作,建立一支优秀的骨干教师队伍。 7、组织家长会的召开及新生入学、分班工作。 8、做好教学行政管理工作(如编制课程表、制定学部大事历、课程调整、安排代课、组织学校大型月考、期中、期末及其他考试,统计课时,管理学籍和学生档案,负责有关数据的统计、使用,组织教学用书及有关材料的订购、使用和管理。 9、负责对教务员工作的指导和管理,并制定、实施教务处工作细则。 10、召开教学例会,安排、布署、检查教学工作。定期向学部校长汇报教学工作情况(经验、不足、措施等)。 11、重要活动、重要工作要请示汇报,完成领导交给的其他工作。 任职条件: 1、有学科教学、班主任、年级组长(或学科组长)工作经历,不少于3年教学管理岗位的工作经验。 职位福利:周末双休、免费停车、五险一金
岗位职责 1、 负责安全相关产品的需求分析、方案设计、框架开发; 2、负责跟踪、研究高可信网络安全架构、云网融合安全、5G安全、AI安全等领域的关键技术研发; 3、 负责天津联通安全能力三年规划,包括现有功能完善及前瞻性布局; 4、 负责安全技术洞察,牵头技术预研、关键技术识别和攻关,为产品规划提供支撑; 5、负责牵头安全技术防护体系规划、建设和安全运营工作,包括安全技术项目和工具建设、安全防护、安全审计、威胁检测、安全事件响应等 6.对各类业务应用、系统、网络等进行深入渗透测试和风险评估,提供针对性的修复建议和通用解决方案; 7.关注最新安全动态和漏洞信息,对安全事件进行应急响应,对各类安全设备和产品做持续运营; 8、负责领导交办的其他工作。 任职资格 1、年龄:40周岁及以下 2、学历:通信、计算机网络或网络安全相关专业 3、具备5年及以上相关工作经验;具备IP网安全、SDN/NFV安全、5G安全、工业互联网安全、云安全或安全攻防等相关技术专业背景;熟悉网络安全产品,例如防火墙、漏洞扫描、IDS、IPS等技术原理。 4、具有移动通信领域的相关技术积累和工作经验者优先 5、熟悉至少一种编程语言,如Python、shell、C、C 、Java、GO等;具有一定的编程与代码分析能力 6、熟悉主要的信息安全及安全攻防技术,熟悉企业安全体系建立和风险管理,熟悉甲方行业安全系统的安全控制技术和实现方案 7、熟悉信息安全风险评估的理论方法,熟悉安全加固和安全审计技术,有丰富的实践经验 8、具有能够独立进行漏洞挖掘、分析、利用, 参与过安全工具开发、漏洞利用POC的编写经验者优先。 9、具有很强的学习能力和动手能力, 善于钻研, 乐于技术分享 10、具备较强的团队合作能力和良好的沟通能力 11、具有CISA、CISM、CISAW、CISSP等网络安全认证证书者优先 12、具备较高政治素质及职业道德,认同中国联通企业理念,有强烈的事业心和责任感,具有履行岗位职责所必需的专业知识,无不良历史记录,身体健康
1、发布招聘信息,组织面试;
2、完成员工保险、公积金缴纳;
3、考勤核对,工资表编制;
4、部门费用统计;
5、办公用品统计、采购、询价;
6、集团印章管理、固定资产编制、核对;
7、办公环境维护;
8、领导安排的其他工作。
任职条件:
1、专科以上学历,人力资源或相关专业;
2、两年工作经验以上,有项目工作经验;
3、熟练使用办公软件
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、定期团建
岗位职责:1、根据董事会制定的本年度集团发展方向,制定集团业务规划。并进行年度、季度、月度的任务分解并执行。2、及时获取各相关部门及集团内的项目信息,对项目信息进行筛选,对项目进行分析可执行性。3、组织相关部门开立项会,确定项目立项后负责项目的前期工作,项目落地后负责合同签订并移交项目部。未落地项目及时组织召开项目复盘会,总结工作中的不足。4、负责管理各分公司的各项事宜。5、负责集团会议的组织、召开、会议记录等相关工作。6、负责集团对外公关工作。7、组织集团业务拓展培训。8、落实各部门业绩完成情况的绩效考核,并根据考核结果负责。9、负责整理项目的相关资料,确保正确性及完整性。10、完成上级领导交办的其他工作。,,
优秀的团队,需要优秀的你 岗位职责: 1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作; 2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进; 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进; 4、通过以上三点,协助候选人完成入职流程。 任职要求: 1、学历不限,有招聘经验者可提升入职级别; 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情; 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 4、高效、积极、爱分享。 上班时间: 上9:00,下6:00 薪资待遇: 1、福利待遇:3000无责底薪 绩效260-600元/人 奖金 补助; 2、培训体系:高手带队、业务体系培训、小组内训,帮助你快速成长 3、晋升体系:初级人事-中级人事-高级人事-区域经理
职位要求: 1、 25至45岁,学历不限。 2、 性格外向,热爱销售工作,有一年以上销售经验。 3、 有酒水饮料类快消品销售经验及能力突出者待遇从优。 薪酬待遇: 无责任底薪4000 补助 销售提成 考核奖金≈6000~10000,享受五险一金!外地员工需要租房的,公司提供租房补助。 工作地址 天津市南开区三马路175号华都大厦7层
工作方向:依据公司政策及中国税收法规,完成公司各项涉税工作,规避税务风险工作职责: – 依据中国税法要求,及时准确地进行各项纳税申报工作 – 负责税务登记证年检,相关的税务登记,注销及相关事宜 – 各项退税、代扣手续费申请工作 – 负责税务档案保管及整理 – 负责税务局沟通,接待税务局检查工作 – 联系政府机构(税务局、财政局等)并保持良好的关系 – 完成RSC/市场财务部经理/税务经理分配的其它工作和项目岗位要求:– 本科及以上学历,财务相关专业 – 3年以上跨国公司/集团公司财务相关工作经验 – CPA尤佳 – 大学英语4级水平尤佳 – 熟悉中国的GAAP;熟悉中国税务政策 – 高度的诚实精神,为人成熟,处事有原则,有一定的管理者心态 – 深入细节;能够提出合理的意见及建议者尤佳 – 较好的团队合作精神 – 较好的时间管理能力 – 较好的学习能力,有一定潜质 职能类别:税务经理/主管 关键字:税务
岗位职责:1、负责常驻展厅对客户及目标客户咨询的问题提供专业的解答,并负责相关业务的上传、激活工作;2、负责各类销售报表的整理汇总及上报;3、业务及管理经验提升,从单店到多店的运营维护管理,以及区域市场内的渠道开发;4、负责区域内智能终端设备的管理工作;任职资格:1、20-38岁,大专及以上学历;2、具备良好的沟通技巧,能够处理好人际关系,快速融入团队;3、热爱销售工作或对销售有浓厚的兴趣;我们欢迎应届毕业生、挑战高薪收入者加入我们的团队!!!薪资:无责任底薪 提成,真心诚聘驻店销售人员,无学历要求我们提供:无责底薪 达标奖励 业绩提成 五险一金 节日福利 员工旅游专业培训:新员工入职培训 销售技能提升培训 职业通道培训晋升空间:驻店顾问-渠道运营专员-渠道运营经理-片区渠道经理-省级渠道经理-战区总监上班时间:9:00-17:30。
职责描述: 1.负责流向整理及清洗工作; 任职要求: 1.熟练操作word、excel、PPT等办公软件; 2.实习时间:不少于3个月,每周可实习4天以上; 3.态度:踏实、勤奋、细心、执行力强;善于沟通、学习能力强。 招聘人数:8人
1.能独立完成项目 2.熟悉报价 3.规划放线报告 4.经济指标核算 5.三维空间分析成果图 6.熟练各种仪器的操作以及cass等测绘软件的使用
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