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职位描述: 1 根据公司发展规划,与上级沟通进行招聘计划的实施,完善招聘流程; 2 负责公司薪资福利的日常绩效核算及各项劳动工资统计工作; 3 负责组织企业文化建设,推动各类文化活动的策划、组织实施工作; 4 负责日常人事上传下达工作以及领导安排的其他工作; 5 具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力。 职位要求: 专科以上学历,人力资源相关专业,具有优秀的人力资源管理经验者优先考虑。
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