高校招聘

招聘岗位、专业及人数

根据学校工作实际2023年面向社会招聘博士研究生30名，具体招聘岗位、专业及人数（详见附件1）,其他专业博士毕业生可与学校招聘管理人员联系。

招聘条件

（一）基本条件

在学术技术上有发展潜力的博士，年龄原则上应在40岁以下，应符合下列条件之一：

1.国家级科研项目的主要完成者（本人排名第一或导师排名第一，本人排名第二）。

2.自然科学类博士应以第一作者在本学科SCI或EI期刊发表论文2篇以上；人文社科类博士应在本学科权威期刊发表论文1篇以上（独著，含被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文）。

3.省部级以上科技奖二等奖以上的主要完成人（省级前三名、国家级前五名）或国家发明专利两项（主持人）、哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上的主要完成者（省级前二名、国家级前三名）。

4.具有教授职称，业绩特别突出者，年龄可适当放宽，具体一人一议。

（二）有下列情况之一的不得报名

1.受行政处分者。

2.在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

4. 法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

5. 其他有违师德师风人员或《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息人员。

聘后待遇

（一）职称聘任

校内以副教授高聘，聘期为5年，5年后纳入学校专业技术人员统一管理。

（二）配偶安置

配偶具有全日制硕士研究生学历（双证），符合河南省和我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘。特殊情况面议。

（三）其他待遇

1.享受购房补贴30万元；

2.发放安家费30万元；

3.科研启动费自然科学类20万元、人文社科类10万元，根据科研计划和相关规定使用；

4.提供优质高层次人才公寓；

5.特殊情况“一人一议”。

招聘程序

（一）报名

1.应聘者填写《河南开放大学（郑州信息科技职业学院）博士毕业生应聘报名表》

2.提供佐证材料：身份证（正反面）、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）的电子版（PDF格式）及纸质版复印件。

3.请将以上材料的电子版压缩打包后一同提交到我校招聘管理邮箱或具体专业联系人邮箱（电子邮件按照以下规则命名：姓名+应聘专业）。

（二）资格审查

我校根据报名条件对报名人员进行资格审查，按照招聘要求择优确定参加面试人员。

（三）面试考察

学校人才引进工作小组根据岗位需求采取试讲、专业考核、综合素质测评等形式对应聘者进行面试考察。

（四）人选确定

人事处将最终面试考察成绩汇总并报学校党委会审定后确定拟引进人选。