高校招聘

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2011〕61号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神，结合我校实际，现将北方工业大学2022年第二批招聘工作有关事项公告如下：

一、申报条件

1、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。

2、遵纪守法、师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识。

3、身心健康，具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力。

4、符合北京市人才引进条件，或符合非京生源毕业生留京条件;留学回国人员符合教育部留学服务中心办理就业落户要求;京内调动人员应具有北京市常住户口且人事关系在北京。符合回避制度相关要求。

5、如无特殊原因，拟聘人员原则上应于2022年11月30日前提交报到材料。

二、需求学科

土木工程。

具体岗位及职数详见附件。

三、报名方式

1、应聘者登录北方工业大学教师招聘系统(网址：www.edu.cn/ncut)，并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。

公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。

2、关于招聘遴选等相关工作请咨询各学院。

3、报名截止时间：2022年7月15日。

四、招聘程序

1、应聘人员投递简历。

2、对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其学术资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

3、综合考核、心理测试。

(1)应聘人员参加学校相关单位组织的心理测试和专业考核，专业考核包括试讲及面试/笔试，考核成绩实行百分制，合格分数线60分，以岗位1:3的比例向学校第二轮推荐人选(若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准)。

(2)学校人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。

4、拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。

5、确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。

6、公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

7、办理入职手续。

五、相关待遇

学校为优秀人才提供有吸引力的待遇以及发展配套政策。符合师资补充类条件的相关人才，可解决北京户口和事业编，提供校内周转房，工资按所聘岗位确定，配套一定的科研启动费等。

六、其他说明

1、请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

2、应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

3、应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

在线投递简历：www.edu.cn/ncut

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2022年北方工业大学第二批人才引进计划表

北方工业大学人事处

2022年7月1日

原标题：北方工业大学2022年招聘公告（第二批）

原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202207/t20220701_2757364.html