浙江农林大学天目学院创办于2000年，经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院。2013年迁址诸暨办学，占地面积500.24亩，总投资12.94亿元。2014年5月正式更名为浙江农林大学暨阳学院。2016年，成为浙江省独立学院建设发展的标兵。2017年列入浙江省新增硕士学位立项建设单位。2018年引进中国色彩教父级人物、新西兰华裔艺术家晨晓。现有在校学生8000余人，已成功获批浙江省应用型建设试点示范学校。学院着力引进海内外高层次人才，热忱欢迎各类专业人才加盟我院。
一、招聘岗位
| 岗位名称 | 专业要求 | 学历要求 | 人数 | 年薪/元 |
| 专任教师 | 计算机科学与技术及相关专业 | 博士 | 2 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 信息管理与信息系统及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18 |
| 专任教师 | 农业机械化工程及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 设施农业工程及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 风景园林及相关专业 | 博士 | 2 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 土木工程及相关专业 | 博士/硕士 | 2 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 文艺美学、艺术史、考古学、民俗学及艺术相近专业 | 博士 | 2 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 木材科学与工程（室内与设计方向） | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 产品设计（室内与设计方向）及相关专业 | 博士/硕士 | 1 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 视觉传达及相关专业 | 博士/硕士 | 1 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 新媒体及相关专业 | 博士/硕士 | 1 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 会计学、审计学、财务管理、金融学、公司治理，相近专业 | 博士 | 1 | 不低于18 |
| 专任教师 | 旅游管理、酒店管理及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 国际经济与贸易及相关专业 | 博士 | 2 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 管理学及相关专业 | 博士 | 2 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 电子商务及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18 |
| 专任教师 | 马克思主义理论及相关专业 | 博士/硕士 | 3 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 公共事业管理及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 城市管理及相关专业 | 博士/硕士 | 1 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 法学（民商法、法理学、国际法学） | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 广告学、网络与新媒体、传播学、广播电视学等新闻传播类专业 | 博士/硕士 | 3 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 公共外语、英语、日语及相关专业 | 博士 | 3 | 不低于18/12万 |
| 专任教师 | 人文地理或城乡规划及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 食品科学与工程及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
| 专任教师 | 体育教学、体育教育训练学及相关专业 | 博士 | 1 | 不低于18万 |
二、人才引进类别与相关待遇
| 人才类别 | 人才范围 | 引进待遇 | 最低 服务期 |
| 住房补贴形式 | 免费提供校内过渡房 | 科研配套经费 （单位：万元） | 岗位待遇 |
| 赠房 | 安家费 （万元） | 自然科学 | 人文社科 |
| 第一类至第四类人才 | 一人一议 |
| 第五类 | 优秀外国专家（教授、副教授） | 免费提供住房 | / | / | / | / | 年薪25～50万 | 3年 |
| 优秀教授（具有博士学位，学科、专业带头人以及急需学科专业人才及） | 120㎡ | 15万元 | 2年 | 20～50 | 10～25 | 年薪不低于25万 | 8年 |
| 第六类 | 博士后 | 90㎡ | 10万元 | 1年 | 20～30 | 10～15 | 年薪不低于21万 | 8年 |
| 博士 | 5万元 | 10～20 | 5～10 | 年薪不低于18万 |
具体待遇如下：
1、事业编制：给予诸暨事业编制（年龄一般在45周岁以下）。
2、免费赠房：按人才类别赠送一套90－120m2左右户型现房（市场总价约80~120万），并提供相应的一次性安家费。
3、安置配偶工作：学院可以为引进人才配偶安置工作（具体依照引进人才配偶的学历、工作经历及酌情安置）或协助联系配偶工作调动。
4、生活补贴：根据市人才办相关政策，享受诸暨市政府对暨阳学院优秀人才实行的政府特殊津贴（注：包含在年薪内）。
5、科研奖励：申报成功省部级及以上课题、发表a类以上高水平论文奖励按相应科研业绩点（学校、学院、硕士点培育团队）给予奖励。
6、岗位待遇：新引进人员前三年按年薪制核发，第四年起按同类人员工资核发。
7、人才新政：业绩突出者优先推荐各类人才评审（绍兴市海内外330英才计划、暨阳533英才计划及）。
三、申请方式
联系人：姚老师 0575-87760022
冯老师 0575-87760023
学院地址：浙江省诸暨市浦阳路77号行政楼406
简历投递方式：
1、直接投入e-mail：yxju@zafu.edu.cn
2、专任教师招聘网站：（建议用360浏览器打开）
申请人请通过网站用手机注册，填写简历，并提交简历。
附件：
暨阳学院组织人事部
2019年7月10日
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