高校招聘

为深入实施人才强市战略，着力打造一支素质水平高、科研能力强的博士专业人才队伍，推动我市机关事业单位加强专业化干部人才队伍建设，根据《省事业单位公开招聘人员办法》《市人民政府关于印发市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）的通知》等有关文件规定，市人力资源和社会保障局下属市技师学院面向社会公开招聘博士2名。现将有关事项公告如下：

一、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇，并且可以享受我市博士相关补助津贴，最高50万元。

二、招聘程序

（一）报名

1.基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）年龄一般在35周岁以下，具有副高及以上职称，或在专业领域取得国内外重要嘉奖或成绩的，年龄可放宽至40周岁。

2.下列人员不得报考：

（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

（2）近两年内在省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

（4）在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职（岗）人员。

（5）聘用后即构成回避关系的。

（6）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

3.报名方法

采取网上报名。填写《省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并附上个人简历及相关报名材料。每位应聘者只能报考一个岗位。需提交的其他报名资料如下：

（1）身份证正反面pdf扫描件；

（2）户口簿（户口卡）pdf扫描件；

（3）学历、学位、职称证书pdf扫描件；

（4）取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料pdf扫描件；

（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）pdf扫描件；

（6）近期一寸免冠电子照片。

4.报名时间：自公告之日起至2022年7月15日。

5.报名邮箱：详细请见报名信息

（二）资格初审

资格初审时间：与报名时间同步进行。

根据招聘条件，由招聘单位及主管部门负责根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格复审安排另行通知。综合报名人员的专业特长和技能，结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员。

（三）面试

面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按实际通过审核人数开考。面试时间、地点及面试方式、内容另行通知。面试采用百分制，面试成绩当场宣布，并设定75分合格分数线，低于75分的不能进入体检环节。

面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。

（四）体检

组织体检人选按照《省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）政治审查和考察

按《省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明、学历学位验证材料。

（六）确定拟聘人员、公示

对体检和政治审查合格的考生，由市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩依次递补。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续。

三、有关问题说明

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

咨询电话：详细请见报名信息，联系人：详细请见报名信息

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市人力资源和社会保障局

2022年6月27日