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任职要求:
1、本科学历及以上,在校生,可实习3个月以上优先【仅限25届】;
2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感; 4、实习时间不得少于3个月。
职位福利:包吃、包住、周末双休、不加班、员工食堂
1.负责辖区综合体系渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通,反馈渠道商信息,做出处理意见;2.负责所辖区域业务报表的制作、审核,渠道策略的制定、实施、监督、反馈;3.负责所辖区域公司新产品的渠道建设与维护;4. 加入国寿广发联名卡忠诚客户俱乐部,享受荐卡特权,获得国寿广发双底薪,双绩效收入,并在各渠道的线上客户群体中,积极推广中国人寿
津门津塔一直是天津的城市名片与骄傲。尤其是津塔内部汇聚了上百家城市重量级企事业单位,而津塔顶层更能俯瞰整个天津城市界面,堪称天津城市观景台。 津塔的开发商,国企金融街控股近期将在津塔79层进行金融街品牌展示的相关展示活动。 作为一家国企背景,深耕津门18载的责任担当开发商,本次意欲邀请数名南大学子参与,负责接待和讲解,弘扬南开文化,展现精神风貌。 1、学历:本科,专业不限 2、工作地点:和平区大沽北路2号天津环球金融中心79层。 3、其他:强烈的求知欲和上进心,表现优异可转为正式员工。 具体实习工作时间和内容,见面会沟通。
1、年龄22至35周岁. 2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
工作内容1、通过学习行业专业知识,为客户提供可靠的咨询服务和建议2、通过互联网平台与客户进行VR讲房3、通过学习合同签署规范和风控流程进行安全可靠的签约指导4、促成交易应聘条件:1.国家全日制统招专科及以上学历,专业不限2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;福利待遇:薪酬:实习期底薪4000元,40%-75%提成,可报销房租或提供住宿福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;
职位描述 基本要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
岗位职责:1.了解公司基础运作流程,各个岗位进行轮岗2.根据公司总基调和部门安排熟悉各个流程和岗位3.协助上级做好管理工作,以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作; 4.经常与员工保持沟通,了解员工生活及工作情况,及时汇报; 5.针对日常工作中出现的问题,及时向相关负责部门进行汇报并协助处理; 6.完成领导布置的其他任务。职位要求:1.工作经验不限,公司有统一职前培训,年龄20-40岁优先2.语言表达佳,普通话标准,做事效率高3.理解能力好4.学习能力强职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游
岗位职责:实习生是为培养未来综合型管理人才而设置的职位。1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等;2.从公司基层开始做起,熟悉业务流程,累计相关市场工作经验;3.完成岗位考核任务,执行公司经理下达的目标任务;4.快速掌握沟通、接待、洽谈大客户相关技能以及部门日常工作。任职要求:1.***统招专科以上学历2. 在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动,校学生会或社团管理经验者优先;3. 外联、组织协调和营销管理能力突出,沟通说服能力强,具备团队合作精神;4. 能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我,能够适应快速发展的企业;薪酬福利:1、完善的福利保障制度、极具竞争力的薪资2、专业的培训体系、室外拓展、员工旅游3、快乐的工作环境、温馨的庆生会、丰富的团队活动加入我们的优势:a、你将拥有中国金融行业发展***的平台;b、你将享受到最完善的培训机制;c、你将得到最有竞争的薪酬和福利;d、你将体验每个员工的付出和成长的快乐,团队的凝聚力,归属感!
1.客户管理:包括已经投保客户的老保单售后服务,保单体检和保障缺口分析,服务过程中寻找新的销售机会,实现老客户的二次加保2.人力资源管理模块:简历筛选,初试,复试面试安排,新员工培训3.行政管理模块:做好团队日常经营,完成团队kpi指标
【岗位描述】 1.央企房地产开发板块职能部室实习; 2.主要负责协助人力资源工作,包括但不限于日常招聘,实习生招聘、员工档案等工作具体执行; 3.协助公司常规事务的处理和执行; 4.在招实习岗位另有营销策划、工程岗位 【任职要求】 1. 统招本科及以上在校生,硕士优先; 2.对地产行业有所了解,且有清晰的职业规划,有相关经验优先; 3.工作时间:周一到周五保证3-5天出勤,实习期至少3个月,可尽快入职、可长期实习优先。 【福利待遇】 1.薪资:按天计算薪酬 2.周末双休,央企背景,能够获得人力资源相关经验,且有机会接触一线项目。 3.公司为每位员工提供系统、专业化的培训; 4.提供职业发展规划建议。 招聘人数:2人
岗位内容:1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架、价格维护、订单处理等工作;2. 协助完成电商平台的策划、开展、管理及推广等工作;3. 负责平台用户的服务和反馈;任职要求:1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销,数据分析等运营相关专业;2. 有较强的理解、分析和执行能力,有良好的沟通协调能力;3. 能够熟练使用office等办公软件。
职位描述: 协助信息中心完成日常办公软件、财务软件系统运维工作。 岗位要求: 1. 本科及以上应届毕业生; 2.信息技术、财务管理、计算机相关专业; 3. 有责任心,工作认真负责,有良好的沟通表达能力,有团队意识。
1、招聘技术员、施工员、预算员、安全员、材料员、会计、法律顾问等实习生岗位;2、要求全日制一类本科及以上学历应届毕业生;3、成绩优异、学校表现良好;4、要求专业:土木工程、电气工程、给水排水工程、市场营销、法律、会计、工程管理等专业;5、同意落户公司集体户;6、适应出差。 职能类别:结构/土木/土建工程师市政工程师 关键字:应届毕业生实习生
1、年龄22至35周岁 2、学历:大专以上;品格止直特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
基本要求: 1、22至30周岁.?2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽?3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;?4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;?5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。?公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训?4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人?收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险?3、绩优人员享有基本养老补贴?4、入司五周年开始享有长期养老津贴?5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助
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