中国石油集团测井有限公司2022年高校毕业生招聘公告
公 司 名 称：中国石油集团测井有限公司
简历投递时间：2021-9-1至2021-9-27
一、资格要求
1．具有普通高等院校本科及以上学历。2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留原毕业院校的毕业生。成绩优异，在校期间无违纪记录，毕业时取得学位、学历及报到证书。
2．所学专业符合招聘详情要求，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生优先录用。硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁（年龄按简历投递截止时间计算）。
3．国内本科生的大学英语四级考试成绩、研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。留学生应按照报名的外语种类，参加公司组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。报名海外岗位的毕业生需参加公司组织的外语口语及相关能力测试。
4．国（境）外留学生在国外学习时间应为12个月以上（以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准），已获得本科及以上学历（学位）。已取得国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证并具有派遣资格。
5．2021年泰晤士世界排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为a+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。
6．泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为a+的国内高校研究生，纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。
二、招聘详情
2022届高校毕业生招聘计划
序号
岗位名称
学历要求
首选专业
备选专业
人数
1
研发工程师
博士研究生
软件工程
矿物学、岩石学、矿床学,应用数学,光学,地球物理学,地球探测与信息技术,地质资源与地质工程,机械设计制造及其自动化,光学工程类,光学工程,仪器仪表工程,材料科学与工程,微电子学与固体电子学,信号与信息处理,模式识别与智能系统,人工智能,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,流体力学等相关专业
10
2
研发工程师
硕士研究生
微电子学与固体电子学
矿物学、岩石学、矿床学,应用数学,光学,地球物理学,地质资源与地质工程,机械设计制造及其自动化,光学工程类,光学工程,仪器仪表工程,材料科学与工程,有色金属冶金,信号与信息处理,人工智能,软件工程,计算机应用技术,数据科学与大数据技术,流体力学,弹药工程与爆炸技术,军事化学与烟火技术等相关专业
18
3
制造工程师
大学本科
机械工程
应用物理学,核物理,机械设计制造及其自动化,智能制造工程,自动化,核电技术与控制工程,智能装备与系统,工业智能,测控技术与仪器,测试计量技术及仪器,微电子科学与工程,集成电路设计与集成系统,微电子学与固体电子学,通信与信息系统,检测技术与自动化装置,模式识别与智能系统,计算机科学与技术,智能科学与技术,弹药工程与爆炸技术等相关专业
8
4
操作工程师
大学本科
勘查技术与工程
地质学,数学与应用数学,应用物理学,核物理,地球物理学,石油工程,安全技术及工程,地质工程,资源勘查工程,矿产普查与勘探,地球探测与信息技术,地质资源与地质工程,机械工程,车辆工程,自动化,测控技术与仪器,电子信息科学与技术,计算机科学与技术,软件工程等相关专业
47
5
地质工程师
硕士研究生
地球探测与信息技术
地球化学,矿物学、岩石学、矿床学,古生物学与地层学,构造地质学,第四纪地质学,计算数学,光学,地球物理学,油气田开发工程,石油与天然气工程,地质工程,矿产普查与勘探,地质资源与地质工程,通信与信息系统,信号与信息处理等相关专业
16
6
仪修工程师
大学本科
测控技术与仪器
机械工程,机械设计制造及其自动化,自动化,测试计量技术及仪器,仪器仪表工程,集成电路设计与集成系统,通信与信息系统,信号与信息处理等相关专业
7
7
经营管理
大学本科
财务管理
经济学,国际贸易学,国际金融,法学,民商法学,诉讼法学,经济法学,国际法学,汉语言文学,工程造价,工商管理,市场营销,会计学,国际商务,人力资源管理,审计学,健康服务与管理等相关专业
12
三、招聘程序
1．投递简历：毕业生根据个人资格条件，按公告的资格、专业等要求，通过中国石油招聘平台(https://zhaopin.cnpc.com.cn)向有意向的职位投递简历。
2．简历筛选：对通过招聘平台投递的简历，公司根据招聘公告进行资格审查、简历筛选，确定参加准入考试人选。
3．准入考试：考生参加高校毕业生通用能力准入考试，按一定比例确定面试考核入围人选，并在招聘平台统一发布入围名单（按考生姓名音序排序）。
4．面试考核：对通过入围考试毕业生的专业知识、业务能力、工作技能等综合素质进行面试考核。
5．签约：根据简历筛选、准入考试、面试考核结果，择优确定拟录用人员名单。
6．公示：将拟录用人员信息在招聘平台上公示5天。
7．报到入职：毕业生报到、体检、入职注册。
四、薪酬福利
1．入职签订劳动合同，在签约单位所在省市建立基本社会保险。集中统一培训3个月，合格后到签约单位实习工作。工资待遇按照集团公司统一基本薪酬制度执行。
2．签约公司区域人力资源共享服务中心（北京、天津、重庆、西安、乌鲁木齐）的操作工程师岗位、西部地区单位的毕业生以及博士毕业生享受公司安家费政策。
3．特别优秀的可执行协议工资。
五、招聘标准
1．认同石油文化及野外工作环境。
2．身心健康，能适应野外工作。品行端正，诚实守信。具有较强的沟通能力、学习能力。有较强政治意识、责任意识、团队意识。
备注
1．为保证你的简历顺利通过初选，请务必准确、详实、规范、无遗漏的填写个人信息，并保持联系方式（电话、电子邮箱）畅通。
2．应聘毕业生接到面试通知后，应在规定时间内参加面试，未按规定时间参加面试的，视为主动放弃应聘资格。
3．应聘毕业生提供的个人简历信息应真实有效(如本人毕业院校、专业、成绩、获奖以及家庭信息等），对弄虚造假者，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
4．联系邮：cuihao2014@cnpc.com.cn。
