新乡市新航机电科技有限公司招聘简章
一、基本情况
1.企业背景
新乡市新航机电科技有限公司（以下简称新航科技）隶属于中国航空工业集团有限公司，是中航资产管理有限公司全资子公司，为国有大型独资企业。公司目前全级次投资的企业共计8户，含1户海外托管企业（海力达）。
2.红色血脉
新乡市新航机电科技有限公司起源于1939年建立的军工企业。上世纪八十年代，基于“产业同根、技术同源、价值同向”的原则，原新航机械公司、134厂、116厂、103厂、540厂等五家单位开启了军用转民用发展路径，逐步形成了豫新汽车空调、平原滤清器、豫北转向器、巴山民用丝网等民品产业，并于2015年6月重组整合为新乡市新航机电科技有限公司。
3.经营规模
公司主要从事资产管理服务、企业管理咨询、汽车零部件及配件（汽车热管理系统、汽车过滤系统、汽车VVT＆DCT部件）研发销售，电机及其控制系统研发、租赁服务、技术服务等，致力于成为具有航空特色、世界一流的资产经营与管理专业化公司。截止2022年，公司总资产约30亿元；净资产约11亿元；收入规模超22.5亿元。
4.品牌优势
拥有“中国汽车零部件百强企业”
“全国百家汽车零部件优秀供应商”
“中国汽车工业协会理事单位”
“国家高新技术企业”
“中国汽车零部件滤清器行业龙头企业”
“中质协会员”等荣誉称号
二、智能研发
1.研发团队。公司拥有技术能力强、人员精干、经验丰富的科研团队，现有专业技术人员790余人，从事热管理系统、汽车过滤系统等产品设计开发与研究；公司通过国家认证机构CNAS认可。
2.正向研发。全面采用先进设计制图及仿真分析软件，以IPD为框架，引入MBSE工具方法，实现产品的正向研发。
三、精益制造
新航科技在精益笃信笃行过程中，依靠而不依赖外部资源，打造自身精益核心能力。
1.同北大纵横、爱波瑞等合作，推进从计划到制造到交付的生产环节精益；与华天谋、佐吉咨询等合作；推进成本革新、J成本等非生产环节精益，教学相长，建立了良好的合作关系。
2.拥有IATF 16949质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证、全国质量标杆、中国制造100年汽车行业精益标杆等认证资质，产品具备行业公信力。
四、职业发展
1. 行政路线：所有普通员工→室主任→后备干部→中层干部→高级经营管理者
2. 专业技术路线
管理岗：管理新星→管理骨干→管理带头人→管理专家
技术岗：
（1）技术新星→技术骨干→技术带头人→技术专家→首席技术专家
（2）助理工程师→中级工程师→高级工程师→研究员级高级工程师
3. 职级晋升通道
职级通道设置共4个序列，分别是管理类、技术类、技能类、营销类。
五、人才培养
1.见习期培养
第一阶段：通过90天部门轮岗，达到了解公司组织架构、产品类别、生产工艺等，实现快速融入。
第二阶段：通过导师带徒形式开展“传、帮、带”，达到知识、经验、技能的掌握，实现快速入岗。
2.培训深造：
（1）请进来
邀请高校知名教授到公司进行召开讲座；
邀请行业专家到公司进行技术培训、趋势分析；
与南航、西工大、合肥工大等高校联办工程硕士班；
与郑州大学合办工商管理硕士班。
（2）走出去
选派人员到中航大学、中航人才培训基地学习；
选拔优秀技术青年出国留学；
选派人员参加行业峰会、智能制造交流会等；
选拔各类人才参加青年骨干班、班组长训练营、员工提升班等。
六、薪酬结构
1. 行业对标。各类人员与行业对齐，提供富有竞争力的薪资标准。
2. 基本薪酬
薪酬结构=年功工资+职级工资+津贴补助+奖金
职级工资：根据岗位确定职级工资标准；
津 补 贴：骨干津贴、特殊人才津贴、新乡市“牧野英才”补贴等；
奖 金：项目奖金、政策奖、改善奖、年终奖、岗位分红等。
七、福利政策
1.六险二金：按国家规定缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等五项社会保险和大额医疗补充保险、住房公积金、企业年金。
2.带薪休假：年休假、探亲假、高温假、国家法定节假日等带薪休假。
3.免费公寓：免提提供大学生单身公寓并发放生活必需品。
4.租房补贴：未婚外地大学生在外租房补贴。
5.关爱体系：建立员工职业全周期关爱体系，提供包括职工食堂、大病互助、免费体检、结婚礼金、生日祝福、在职教育等40余项活动。
八、需求专业
硕士需求：机械类、机械工程、流体机械、电机与电器技术、自动化、动力工程及工程热物理、制冷与低温工程等；
本科需求：机械/机电类、液压与气动技术、电气类、自动化、材料成型与控制工程、市场营销/国际贸易、物流管理、安全/环境工程等
九、联系方式
地址：河南省新乡市牧野区建设中路168号
联系人：王老师
联系电话：0373-6330528、0373-7065539
电子邮箱：xhkjhrzp@163.com
