智创新开普，逐梦新未来-新开普2023届校园招聘简章
一、公司介绍官网：http://www.newcapec.com.cn/
新开普电子股份有限公司（简称“新开普”，股票代码300248）创立于2000年，总部位于河南郑州高新技术产业开发区，在郑州、北京、上海、深圳、杭州均设有研发中心，现有员工2000余名。目前，新开普拥有3家全资子公司，6家控股子公司，9家参股子公司和7家分公司，并在全国百余大、中城市设立了本地化营销服务机构。
公司是国内高校信息化龙头公司，始终专注于校园管理信息化、教育信息化解决方案建设，并不断拓展包括k12、中职、政企、农业水利等在内的多行业信息化应用服务，依托自身科技能力，为客户提交产业互联网科技服务、物联网科技服务及自主设计、制造的多场景物联网智能终端。
公司致力于用技术、产品和方案让校园更加智慧、让企业更加智慧、让社会更加智慧，为智慧中国贡献我们的力量，成为全球广受信赖的智慧化服务商。
公司以奋斗者为本，倡导共创分享，重视人才选拨及培养，设立新开普大学，为员工提供各项通识类与专业类培训，根据员工的个人具体情况针对性进行培养。与此同时公司为员工提供完善的福利保障，致力于让加入公司的每个伙伴开心工作、快乐生活！
二、企业文化
使命
以卓越的ict服务，构建智慧校园，助力智慧企业
愿景
广受信赖的智慧化服务商
核心价值观
以客户为中心
以奋斗者为本
创新开放
共创分享
批评与自我批评
诚信友善
三、招聘岗位（工作地点：郑州总部+全国32省份城市）
1、java开发工程师（郑州）招聘人数：10人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等ict相关专业；
（2）熟悉ssm、springboot等框架和技术，了解springcloud微服务框架优先；
（3）熟悉javascript和jquery，了解常用sql语法，熟悉oracle/mysql等数据库；
（4）了解svn、git、maven常用代码版本管理工具的使用，熟悉linux常用操作优先；
（5）独立使用java语言进行过页面开发，有一定项目经验者优先。
岗位职责：
（1）根据需求完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
（2）辅助进行系统的功能定义,程序设计；
（3）分析并解决软件开发过程中的问题；
（4）进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量。
2、硬件开发工程师（郑州）招聘人数：2人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术/电子信息工程/通信工程/测控技术与仪器/自动化/电气工程等相关专业；
（2）熟悉数电、模电、电路基础原理及电子器件、配件、功能模组基础知识；
（3）掌握或了解ad等硬件开发工具；
（4）熟悉基础工具仪器使用，包括不限于示波器、万用表、逻辑分析仪、射频仪器等；
（5）参加过省、市级电子设计大赛，机器人设计大赛或者各类创新技术大赛者优先；参加校内硬件课程项目，作为项目负责人或者主设计人员的实践经验者/或者自己购买过开发板且有学习作品展现的优先。
岗位职责：
（1）按照硬件开发流程及规范，负责完成自产硬件产品的器件选型、原理图及pcb设计、软硬件调测、跟进生产试制等工作，解决项目中技术问题；
（2）负责成熟产品硬件优化，保障产品的生产与质量；
（3）负责解决实验室及产线的硬件问题、用户紧急问题的处理。
3、嵌入式开发工程师（郑州）招聘人数：3人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、电子信息工程、通信工程自动化等ict相关专业；
（2）掌握c/c++语言，熟悉单片机及arm处理器；
（3）熟悉linux或任意一款主流嵌入式操作系统的基本原理；
（4）了解嵌入式相关开发和调试工具，能够使用示波器、万用表、信号发生器等常用仪器；
（5）参加过省、市级电子设计大赛，机器人设计大赛或者各类创新技术大赛者优先；参加校内硬件课程项目，作为项目负责人或者主设计人员的实践经验者/或者自己购买过开发板且有学习作品展现的优先。
岗位职责：
（1）根据开发规范，完成嵌入式系统设计与编程、系统测试与软硬件调试、技术方案与开发文档编写等工作；
（2）负责对程序进行优化，保证软件的稳定性和可靠性；
（3）根据客户要求及现场问题反馈，完成产品故障分析和改进方案。
4、系统测试工程师（郑州）招聘人数：3人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机、网络通信相关专业，有计算机相关证书优先；
（2）喜欢软件测试工作，具备良好的计算机基础，熟练操作office办公软件（office/wps）；
（3）熟悉计算机windows/linux操作系统、网络、数据库（mysql/oracle/达梦）、接口测试等知识；
（4）有安全测试、性能测试、ui自动化测试等专项测试经验者优先；
（5）能够承担故障分析及排除的工作，善于在工作中学习，能够承受工作压力；
（6）有团队合作精神和持续学习能力，乐于从事互联网it行业，品学兼优，有英语四级证书、在学校担任过学生会成员、组织过活动优先。
岗位职责：
（1）在导师的带领下，参与产品需求分析，制定测试策略、方案及计划，设计测试用例；
（2）搭建测试环境，进行测试执行工作，并对缺陷进行跟踪，验证问题及时解决；
（3）保证被测系统的质量，并通过流程和方法创新，提升产品质量和交付效率；
（4）跟进项目交付与实施，出差参与项目部署调试工作。
5、项目经理/实施工程师（全国范围出差）招聘人数：10人
岗位职责：
（1）负责任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机软件、信息化相关专业；
（2）了解linux（redhat/centos/ubuntu/anolis os），熟悉linux基本命令；
（3）了解数据库（mysql/oracle/达梦），掌握其中一种数据库使用；
（4）了解docker、容器化相关知识；
（5）有英语四级证书，熟练操作office办公软件（ms office/wps），有相关证书者优先；
（6）与人和善，沟通顺畅，良好的价值观。
个人工作过程安全生产；
（2）为项目经理提供服务器资源标准，供后续项目经理质量检验；
（3）安装操作系统，数据库，rancher基础环境等；
（4）产品的安装部署，功能测试，输出部署报告、测试报告；
（5）产品的数据初始化，根据学校的信息标准修订校标；
（6）配合项目经理完成产品相关配置、第三方集成（数据集成和认证集成）；
（7）负责试运行和上线阶段，协助项目经理对客户进行业务培训工作；
（8）负责部分功能流程调研，数据初始化，手机端配置，整体测试等工作。
6、系统运维/销售 “双工”工程师（全国）招聘人数：40人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、自动化、物联网工程、网络工程等ict相关专业；
（2）熟练操作windows/linux等服务器配置，以及服务器、网络设备的安装与配置；
（3）熟悉掌握sql/oracle的dml语句，数据库的安装、备份与恢复工作；
（4）熟练操作office办公软件，有客服维护、项目管理相关证书或经验者优先；
（5）沟通表达能力较强，具有较强的亲和力与主动性，善于处理人际关系，接受出差。
岗位职责：
（1）负责公司所销售产品及系统的日常售后服务工作；负责一卡通、数字化等项目的启动、实施和最终验收通过；
（2）及时响应客户的维护要求，切实保障重要系统能够安全稳定的使用；
（3）总结并推广问题解决方案和处理方法，降低现场维护量，降低服务成本，定期进行客户回访；
（4）对营销中心售前工作给予技术支持，负责客情维系，促进二次营销。
7、售前工程师（郑州）招聘人数：2人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
（2）熟练使用office、viso、思维导图等工具软件，有一定的演讲能力，擅长编制及讲解ppt；
（3）具有良好的语言表达能力，理解力强、善于捕捉客户需求；
（4）具备较强的责任心、良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力，可接受中短期出差。
工作职责：
（1）提交产品/项目售前的技术支持（包括技术咨询、用户交流、产品演示、解决方案的制作和讲解等），协助销售人员取得客户对公司产品及方案的认可；
（2）分析和整理用户项目需求，完善项目需求设计的方案与产品经理进行工作对接；
（3）负责具体项目投标工作，包括投标技术方案编写和审核、报价、讲标及答疑等；
（4）进行公司软件产品市场宣传和销售材料的整理和编写，包括产品宣传ppt、产品技术白皮书、行业解决方案等。
8、销售工程师（全国）招聘人数：10人
任职资格：
（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、自动化、物联网工程、网络工程等ict相关专业；
（2）性格开朗、善于处理人际关系，销售意识强，积极进取，勇于挑战自我；
（3）具有较强的客户亲和力，能够得到客户认可；
（4）适应能力较强，能经常出差；
（5）对it行业有一定的认识，具有较好的文字表达能力和信息搜集能力。
工作职责：
（1）在导师的指导下，寻找潜在客户，协助进行公司各项业务的市场开拓、客户开发，在当地市场部署实施公司的产品解决方案；
（2）实施销售计划，协助开展拓展业务、寻找线索、联系客户、签订合同、回收款项等工作，完成销售目标；
（3）建立客户资料及客户档案，与客户建立良好关系，维护企业形象；
（4）为新、老客户提供顾问式贴心服务，保持良好的合作关系。
我们的期待：
统招本科或以上学历，基础知识过硬
对技术有激情，喜欢钻研，乐于接受挑战
能够独立、主动学习，具备良好的沟通表达能力
工作认真、严谨，精益求精，注重团队协作
我们能提供：
薪酬市场竞争力薪酬，年底奖金，让你的付出与回报对等
福利七险一金、住房补助、周末双休、工作午餐、定期体检、节日福利…
氛围与奋斗者为伍，加速度成长
发展集团化公司，行业顶尖平台，才华不设限
你将会获得：
持续成长的环境和空间
持续提升的个人素质和技能
持续展现的自我价值和人生梦想
四、晋升与培训机制
1、晋升机制：完整清晰的职业规划和晋升体系
完善的职级设置与考核机制，晋升空间清晰可见
项目leader、团队核心，统统由能力说了算
生态企业持续扩大中，为你创造快人一步的机会
2、培训机制：完备提升技能的企业大学
系统性培训方案，通用能力专业能力双重up
前沿态势解读，实战案例解剖，线下交流线上沉淀
行业名师、公司大咖，超越学校课堂的存在
五、招聘流程
简历投递→笔试→面试→确认录用→签订三方→入职报到
联系人：张佳威 联系方式：0371-56599739
邮箱：hr-zhaopin@newcapec.net
简历投递方式：可直接投递简历至上述邮箱，简历命名为“应聘岗位-工作城市-学校-专业-姓名”（简历投递截止日期：2023.4.15）
集团总部地址：河南省郑州市高新区迎春街18号 新开普大厦
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