中铁电气化局集团有限公司第二工程
分公司2023届招聘公告
一、公司简介
中铁电气化局集团有限公司第二工程分公司是中铁电气化局集团公司的下属企业，机关设在广州。中铁电气化局集团公司是世界企业和世界品牌双500强——中国中铁股份有限公司的重要成员企业，是中国电气化铁路建设的国家队和主力军，至今已走过64年的辉煌历程。半个多世纪以来，集团公司始终是中国电气化铁路发展的引领者，参建了我国70%以上的电气化铁路、60%以上的高速铁路和70%以上的城市轨道交通工程，在轨道交通建设中创造了数十项中国第一乃至世界第一，是我国电气化铁路、高速铁路、城市轨道交通“四电”专业领域的开拓者、推动者和引领者。
根据集团公司对产业布局和资源配置的总体部署而成立的第二工程分公司主要负责铁路电气化和城市轨道交通、市政等综合性施工，主营铁路(含高铁、客专)和城市轨道交通(地铁、轻轨)的电气化接触网、电力、变电、通信、信号工程、房屋建筑及装饰工程、城市地下综合管廊、土木工程盾构等工程施工。主营区域以长 江以南为主。
公司现有各类员工1147人，各类专业技术人员共584人。2021年员工人均收入16万元， 公司建设的主要项目有：武汉有轨电车、武汉武九综合管廊、赣深高铁、长沙地铁6号线、贵广高铁、梅龙高铁、贵南高铁、焦柳铁路张怀段供电设备补强、广梅汕铁路潮安车站提质改造、广州地铁1号线改造、佛山地铁3号线、广清城际、新白广城际、浩吉铁路货场、广州市中心城区地下综合管廊、广汕三电迁改、增城南电力隧道盾构工程、广湛高铁、海南三亚至乐东铁路改造项目等等，包罗了高速铁路、普速铁路、城市轨道交通、隧道盾构、城市地下综合管廊的机电工程安装以及房屋建筑等各个领域，公司项目主要分布在河北省、两广、两湖、海南省等区域。
近年来，公司获得集团公司“十佳科技创新企业”、“精细化管理标兵单位”、“安全质量标兵单位”称号；参建工程获中国土木工程詹天佑奖、中国铁路广州局集团有限公司“创优样板工程”、国家优质工程、市政示范工程金奖等多项殊荣。
公司位于粤港澳大湾区的核心城市——国际化大都市广州，这里开放程度最高、经济活力最强，适合追求事业发展及生活品质的年轻人打拼。同时，公司渴求人才、给予年轻职工机遇和平台，热烈欢迎莘莘学子的加入，来此实现宏伟志向、共创美好未来！大湾区腾飞会有时……
二、招聘专业及要求
（一）招聘专业
1、技术管理岗：土木工程（工民建、铁道工程方向）、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制（铁道信号）、通信工程、测绘工程、给排水、建筑环境与能源应用
2、大商务管理岗：工程管理、工程造价
3、财务、行政管理岗：人力资源管理、会计学、财务管理
（二）招聘条件
1、2023届本科及以上学历高等院校毕业生以及2022届未就过业的优秀毕业生
2、身体健康、品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳、认同企业文化、能适应小范围内的工作流动性。（广东、广西、湖南、湖北、海南、河北等地）
3、同等条件下，学生干部、中共党员、预备党员优先录取。
三、薪资待遇
1、工资待遇：本科生不低于8000元/月（包含年终奖），“双一流”高校和铁路院校本校的工程技术类专业毕业生，额外发放近50000元（安家费+特殊补贴）。
2、假期待遇：职工享受的假期包括法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假（每年6次探亲假，时长合计达40天，往返车费由公司报销）、婚假、产假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。
3、其他福利：集团公司正式编制，解决广州市集体户口，七险二金，包住宿，有食堂，有话费补贴、防暑降温、流动津贴、出差补贴等补贴，每年组织健康体检，另有执业资格津贴、工程技术人员技术津贴（500-1850元/月）、技术拔尖人才津贴（1000-1500元/月）、带薪休假等。
员工注册执业资格津贴指导标准
| 序号 | 注册执业资格 | 月津贴标准（元） | 一次性奖励（元） |
| 1 | 一级注册土木工程师（岩土） | 7500 | 一次性奖励5万元 |
| 2 | 注册公用设备工程师（给排水） | 4000 | 根据需求另行发布 |
| 3 | 注册公用设备工程师（暖通） | 6500 | 根据需求另行发布 |
| 4 | 注册公用设备工程师（动力） | 5000 | 根据需求另行发布 |
| 5 | 注册环保工程师 | 5000 | 根据需求另行发布 |
| 6 | 注册造价工程师 | 1000 | 一次性奖励2万元 |
| 7 | 一级注册建造师（机电工程及其他专业） | 1000 | 一次性奖励2万元 |
| 8 | 一级注册建造师（铁道工程、市政工程、通信与广电工程） | 1500 | 一次性奖励5万元 |
| 9 | 注册会计师 | 600 | 一次性奖励1万元 |
| 10 | 注册安全工程师 | 600 | 一次性奖励1万元 |
注：
1.考取一级注册建造师专业增项的，每增加一项，每月给予300元津贴。跨领域的执业资格按最高标准发放执业津贴，每增加一项，津贴标准增加300元。
2.考试通过奖励为首次考试通过奖励，增项考试通过的奖励按50%发放。
四、员工培养和晋升
1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。见习期实行“双导师带徒”模式：为毕业生选配优秀见习业务老师，加强对毕业生的指导和培养。
2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理、财务管理等不同管理方向晋升，电气、通信、信号等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业2-3年可成长为项目技术负责人，5-7年可成长为项目部班子成员。同时还可进入集团公司优秀年轻干部人才库、职业项目经理库、专家库等晋升序列。
3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。
五、联系方式
公司地址：广州市番禺区东环街东艺路139号5栋
招聘邮箱：1614749150@qq.com
联系人：裴娜娜 16620068691
