_{中国二十冶集团有限公司2023届校招简章}

一、公司简介

?中国二十冶集团有限公司（简称“中国二十冶”）起源于 1948 年，隶属于中国中冶，是世界 500 强中国五矿旗下的核心骨干子企业，是一家集投融资、规划设计、工程建设、运营服务为一体的大型工程总承包企业集团。是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业以及国家技术标准创新基地，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，是国家科技进步特等奖获得者。2021 年位列上海市建筑集团综合实力第 7 名，上海市百强企业 49 位，获得“中央企业先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“全国建筑百强企业”等众多荣誉，被评为“新中国成立 70 周年百家功勋企业”。

中国二十冶具有“三特四甲”资质，三项施工总承包特级分别为：建筑工程、市政工程、冶金工程，四项设计甲级分别为：建筑行业（建筑工程）、建筑行业（人防工程）、市政行业、冶金行业。总部设有 15个职能部门，下设 22 家主业经营机构，分别为：6 家子公司、11 家分公司、2 个事业部和 3 个直接管理项目部。另有项目公司（PPP 及投融建项目）30 家，其他全资及控股子公司 16 家。

现已形成“5+1”的市场布局：长三角、珠三角、京津冀、成渝都市圈、华中城市群等国内 5 大区域，以及“一带一路”海外国家。全力打造“4321”的产品结构：高端房建 40%、市政交通 30%、冶金工业20%、新兴产业 10%。

二、企业优势

1.?世界500强工作平台????????????????起点高见识广

2.?国际QES体系认证??????????????????制度流程完善

3.?全方位人才培养制度???????????????成才发展迅速

4.?完善的薪酬福利体系???????????????生活放心无忧

5.?良好的工作环境????????????????????工作轻松有劲

6.?丰富多彩的文化活动???????????????业余生活充实

7.?区域属地化管理????????????????????人员稳定性高

8.?高新技术企业??????????????????????技术新创奖多

9.?国家授权职称委员会????????????????职称评审便捷

10.集团自设教培中心??????????????????培训取证不愁

三、人才培养

（一）培训体系

1.?入职培训?2-4周新员工入职培训，内容涵盖工作生活多方面。

2.?师徒帮带?优秀老员工与新员工一对一签订《师徒协议》，老员工帮助新员工铺平职场困难；一年后同届“比武”验证成长。

3.?免费取证?集团设教培中心，定期举办现场专业技术证书培训取证活动。

4. 知识讲堂?公司大力打造学习型组织，公司机关、项目部定期开设制度宣贯、技术讲解、素质提升等课程；公司搭建“知鸟”网络培训平台，丰富的企业项目成果和行业技术知识可自由汲取。

（二）晋升体系

1. “五年发展计划”?前3年为打基础、扎功底、强技术阶段，在这一阶段里尽快熟悉岗位内容、项目运作模式，掌握核心技能；后2年为加强取证及素质提升阶段，在这一阶段里表现优异者将提任为部门主管，成为项目班子后备人才，根据项目需求进行配置。

2. 宽幅薪酬?岗位工资依据每年绩效考核结果进行调整。

3.?岗位竞聘?每两年举办一次岗位竞聘，入选者进入集团后备干部人才库。

4.?专家评选?评选技术、造价等系统专家，入选者待遇对等项目班子。

四、薪酬福利

1.?根据往年薪酬统计，本科生转正后年综合收入12-15万/年，研究生入职一年后年综合收入达15万+/年。

2.?购买“五险二金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金、企业年金。

3.?免费食堂（三餐）、免费住宿（2-3人间）、免费工装（冬夏）。

4.?入职补助、施工补助、交通补助、通讯补助、高温补助、证书津贴、职称津贴等。

5.?带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等假期。

6.?工会福利、节日慰问、定期体检，以及各类文体活动。

?五、招聘需求

（热门工作区域：上海、广东、北京、江浙、天津等）

六、应聘流程

1.?应聘流程

简历投递?→ 简历筛选?→ 网络测评?→?面试（现场/视频）→?签订三方?→ 毕业入职

2.?联系方式

联系人：刘先生?

投递邮箱：szhr@mcc20.cn

注意：

本简章所有权归属中国二十冶集团有限公司，简章内容仅用于本次校园招聘，不做他用。

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