公招公考

一、选调岗位及名额

枣强县发改局投资促进服务中心单位工作人员5名。

二、选调范围

从我县县直单位(教育系统除外)、乡镇、县经济开发区，在编在岗的全额事业单位工作人员中选调。

三、选调人员资格

选调人员的资格条件：

1、具有良好的政治素质，品行端正，工作实绩较好；

2、具有全日制普通高校大专以上学历，年龄在40周岁以下（1984年5月13日后出生）；

3、年度考核均为合格以上等次；

4、具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2、受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的；

3、干部档案有涂改造假，或者三龄两历一身份等重要信息存在疑问尚未认定的；

4、担任副科级领导职务的；

5、服务期或者试用期未满的；

6、与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的；

7、法律法规、政策规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。

四、选调程序

1、报名

采取个人申请、单位批准、现场报名的方式进行。

报名时间：2024年5月21日上午9点至5月22日下午5点。报名地点：县人社局事业单位人事管理股，电话：8233929。

报名需提供材料：①身份证、毕业证、学位证原件及复印件；②小二寸近期免冠照片2张及电子版；③单位同意报考证明。

2、资格审查

县人社局统一对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员。报名人员提供的相关材料必须真实准确，凡存在虚假问题的，将取消本人选调资格，一律不予选调。报考资格条件审核贯穿招录全过程，在任何环节发现考生不符合选调资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，问题严重的追究责任。

3、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消选调资格。

根据面试成绩，从高分到低分，按考察人选与拟选调计划1:1的比例，确定考察人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察：具有相关岗位专业知识或工作经历者、学历较高者、工作年限较长者。

4、考察

通过民主测评、个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况。考察不合格的，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

5、办理调动手续

对拟调入人员按照有关规定办理调动手续。www.jrzp.com