职位描述
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1、汽车集团人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据集团人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制定员工招聘计划,组织开展招聘工作;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调整,并进行员工需求分析;
4、利用各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5、根据人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
6、负责员工内部竞聘的组织,实施;
7、完成直接上级交办的其他工作