岗位职责：
1、负责公司人事六大模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系，入转调离手续的办理;
2、员工档案及合同的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;
3、公司相关证照的严格管理，通知的拟定及下发工作;
4、员工相关社保及公积金各项工作;
5、日常的办公秩序、环境维护及着装等检查；
6、合同的起草或发起和保管，续签等；
7、会议的组织以及会议纪要的整理；
8、协助标书制作及投标相关辅助工作；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等专业，本科学历；
2、3年以上人力行政工作经验，1年以上安保或物业公司工作经验；
3、熟练使用办公自动化，熟悉Excel、word、PPT的操作；
4、年龄40岁以内，党员或有人力资源相关证书者优先。
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