工作内容：
前期主要工作内容：
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。
后期主要工作内容：
1.团队内话务员管理以及数据分配
2.监听线上话务员话术合规性
3.组内督导及新员工培训
任职要求：
25-40周岁，大专及以上学历，有过管理、销售或招聘工作经验的优先
薪资待遇：底薪 职级津贴 增员奖 辅导津贴（3%）=7千以上
年终奖 司龄奖300*n 补充公积金 多次晋升机会
入职享公司专项培训及数据支持，进入公司管理团队
工作时间：
8小时工作制，不加班，双休，法定节假日正常休息
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