岗位职责：

所属部门：运营部

报告上级： 运营经理

督导下级： 班队长、队员

岗位职责：

1. 负责本区域的整体安保工作，对所管辖项目所有日常安保工作负全责，监督管理项目安保工作的正常有序开展，防止内外部盗窃、打架等日常管理、人员控制出现差错。

2. 熟悉负责项目的客户情况、熟悉保安岗位及人员配置、熟悉掌握每个岗位的岗位职责及工作要点、熟悉辖区内消防设施的分布、熟练掌握各类突发预案等安保相关工作。

3. 完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，及时给甲方提出合理化建议，用心服务，努力使客户满意。

4. 执行贵我双方的各项规章制度和作业指导书，并按规定时间内做好客户沟通、相关修订、改进工作，使之适合公司与客户方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预案。

5. 负责定期组织召开区域会议，进行区域工作部署和总结，传达公司会议精神，执行公司决策和任务，会议每月不得少于4次，做好会议记录以备公司检查。

6. 负责区域内的人员招聘、补充工作，按公司制定的招聘要求严格把关并办理新员工的入职手续，说明公司的试用、待遇、服装费用、工资发放等相关问题，保证本区域内人员符合公司的用人质量和需求，避免所辖人员工资发放、离职时出现劳资纠纷。

7. 坚持每周不少于2次对各项目进行培训，保质保量完成队员的礼节礼貌、军事动作、业务知识、工作流程、消防知识、个人养成等全面培训工作，落实公司各项规章制度。贯彻军事化管理的模式，持续提高保安员各项素质。

8. 负责选拔、推荐、使用、调整本区域内的保安队长、班长、后备骨干人员，注意发现、培养和使用人才，做好管理及人员的储备之需。

9. 负责本区域内的保安员上岗培训、考核，把控新入职队员工资标准，队员岗位调动、队员辞退及队员的日常工作监管和帮传带。

10. 负责区域内的征求客户服务意见和安全隐患检查工作，客户填写签字盖章后每月定期上交公司,做好管辖区所有客户沟通、协调工作。

11. 负责本区域内调解及解决权利范围内的内、外部因素造成的一切矛盾纠纷,努力完成公司、客户下达的各项临时任务，落实公司规定的保安员后勤保障、服装物质配备及工资福利待遇等。

12. 及时处理区域内发生的问题，努力做好队员的思想工作，提高队员的思想觉悟和自身素质，引导队员树立正确的人生观、价值观,处理问题不袒护，消除队员所存有的逆反思想,并定期对人员流失、项目质量评估进行数据分析并作出评估报告和改善建议。

13. 审核队长、班长制定的考勤及相关的报、表，并上报公司。

14. 严抓工作质量，完善相关文字记录；带领所属人员模范遵守企业文化、ISO9000质量体系等各项管理规章制度，遵守法律、法规社会公德。

15. 服务费发票及时送取，费用拖欠的催款协调工作。

16. 带领队长、班长做好区域内的各项目的质量检查、夜查工作，每周不少于2次，发现问题及时整改并妥善处理。

17. 做好相关的各项检查、考核、评比工作，保证公平、公正、公开的原则，如有问题及时处理，并上报公司处理结果。

18. 负责做好新老队员的思想教育工作，努力提高队员的思想觉悟和自身素质，引导队员树立正确的人生观、价值观。

19. 每月对客户单位进行不少于两次的安全大检查，并填报安全隐患通知书上报客户单位及公司。

20. 严格请销假制度，强调外出队员的安全意识。

21. 带领各项目做到自查、自检、自省、自完善的公司宗旨。

22. 积极开拓市场，建立拓展网络渠道、建立畅通的信息。

23. 认真传达公司及客户单位的会议精神，大力协助运营经理和客户解决区域存在的各项问题。

24. 妥善处理区域内发生的各类突发事件，并第一时间上报运营经理和总经理。

25. 积极配合公司各职能部门落实公司各项规章制度、总经理下达的指令、和布置的任务等。

26. 完成公司总经理、运营经理、公司职能部门交办的其它工作。

任职要求：

1.学历要求

2.中专以上学历，专业：消防、治安管理、工程管理相关知识；

3.年龄25-40岁， 性别：

4.三年以上大型综合楼宇物业管理相关工作经验，熟悉物业管理相关政策，全面的消防、安全管理能力，丰富的实际操作经验。

5.听、说、写能力较好，良好的组织能力、熟悉消防、安全管理。

区域主管对本区域的各项工作全面负责，带领各班组完成公司下达的各项工作任务，用心服务，努力使客户满意。加强与客户、当地政府的联系、沟通、协调工作，协助运营经理建造一个有利于安全服务推广所需的内外部环境，打造一支优秀的区域管理服务团队。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利