1、负责维护、开发招聘渠道，发布及管理招聘信息，筛选简历，组织招聘工作；
2、负责公司各部门人员需求的动态管理，制定招聘工作计划并实施；
3、建立企业后备人才库；
4、协助搭建培训体系
5、开展培训需求调研，制定培训计划并实施培训；
6、定期对招聘成本、培训实施过程存在的问题进行分析，不断优化改进；
任职资格：
1、本科以上学历
2、具良好的沟通、协调、语言表达能力
3、生产型企业同岗位工作经历
4、招聘经验丰富，熟知面试技巧及方法，责任心强，具有团队合作精神
职位福利：五险一金、包吃、免费班车、节日福利、包住、餐补、带薪年假、周末双休
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