岗位职责： 1、 建立和完善公司的法律管理体系； 2、 负责审核集团公司的各项规章制度，劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。 3、 负责集团公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化； 4、 负责非业务类协议、条款法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核； 5、 负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 6、 负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 7、 负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷； 8、 组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。 9、 定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业； 2、企业法务同岗位工作经验或律师工作经验 3、英语熟练优先；