职位描述
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岗位职责：
1、协助部门负责人执行公司人力资源战略规划落地实施；
2、熟悉招聘、培训和绩效模块，对各模块有丰富的实操经验和优秀业绩；
3、负责基础人事（入、离、调、派及基础数据整理和分析等）；
4、负责全方位员工关系事务实施，如劳动关系、时间管理、纪律管理、申诉与抱怨管理、情绪管理、员工参与管理、员工关怀等。
5、协助开展人力资源管理体系运行，如薪酬管理、绩效管理、职位体系和职位族、职业通道、员工能力管理（任职资格体系三系统）等；
6、领导交办的其他事务。
任职条件：
1、统招大学本科以上以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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