岗位职责： 1、承接门店各项业务指标，完成收司机、贴车贴等业务工作，同时对门店目标分配，设定门店员工个人绩效并追踪达成情况，提升门店效率； 2、合理安排人员班表确保门店人效达标，管理人员日常的考勤及其它纪律； 3、确保门店物资使用流程及系统操作规范，正确使用运营物资，避免物资损耗和差异 ； 4、门店标准化工作，提升门店形象分，同时对外品牌形象维护及司机满意度提升； 5、接收总部/区域通知并透传至门店员，执行并给到反馈，同时向上反馈收集到的紧急信息，如竞对、系统问题、司机意向等； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队管理经验； 2、具备较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力和逻辑表达能力； 3、具备较强的数据分析能力，能通过数据发现异常并采取解决方案； 4、抗压能力强，能够自我驱动不断提升； 5、执行力强，具备较强的团队合作精神。 其他： 此岗位位储备岗，需接受调动