职位描述
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岗位介绍:
1、目标管理:承接门店各项业务指标,完成司机招募、车贴等业务工作,同时对门店指标进行分配,设定门店员工个人业绩并追踪达成情况,提升门店效率。物资管理:确保门店物资使用流程及系统操作规范化,合理使用运营物资,避免物资损耗和差异。
2、形象管理:负责门店标准化工作,提升门店形象分,同时维护对外品牌形象,提升司机满意度。
3、信息透传与落实:对接总部/大区通知透传至门店人员,执行并反馈,同时向上反馈收集到的紧急信息,如竞对、系统问题、司机意向等。
4、人员管理:合理安排人员排班表确保门店人效达标,管理人员日常的考勤及其他纪律。
任职要求:
1、三年以上运营工作经验,10人以上团队管理经验,有互联网/货运物流/020工作管理经验者优先;
2、有较强的运营思维,能及时洞察城市运营中的问题并有效改善,如业务运营管理、业务增长等,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP;
3、有较强的精细化运营能力和数据分析及处理能力,擅于总结和复盘,执行力强,有要性,有工作激情及较强的事业心;
4、具备较好的团队管理能力,擅于凝聚团队、管理团队。