岗位职责： 1、组织销售部人员对上海通用新产品知识和销售流程的转训； 2、根据销售部人员实际情况并结合厂家要求有针对性的开展内训； 3、负责培训结果落地的督导、监控执行，及时发现问题并改善； 4、收集市场产品信息、竞品信息，制定培训方案和培训总结； 5、通过内部培训途径有效提升客户满意度； 6、负责销售部培训档案的建立及归档工作。 任职要求： 1、年龄22-32周岁，男性，大专以上学历，汽车、市场营销等相关专业； 2、热爱汽车行业，有强烈的求知欲望，汽车产品知识丰富（有一年以上本岗位工作经验者优先）； 3、有志于从事汽车行业工作，能适应较大的工作压力； 4、工作严谨认真，积极主动、思维敏捷，具有良好的沟通力和语言表达能力，具有团队协作精神； 5、熟练使用电脑，能够独立制作培训课件。 薪资标准： 底薪2500+奖金