岗位职责：
1、利用各种招聘渠道进行招聘、甄选工作；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、协助部门经理建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系。
岗位要求：
1、专科学历及以上；退役军人及有经验的优先
2、市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
3、熟练操作计算机办公软件；
4、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力。
工作时间及薪资待遇：
1、早8:30—晚17:30，周末双休，法定假日休；
2、基本工资 绩效工资：平均6000元—8000元/月。
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