职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.深入了解业务部门运营状况，贴近业务，了解业务部门需求，并提供有效的人力资源解决方案。
2.负责与部门对接，确保人员招聘及时到岗。
3.协助办理公司工资发放，社保公积金办理，定期输出人力数据分析报告。
4.制定和执行公司人事相关制度和方案，定期进行人才盘点和梳理，激励和保留核心人才。
任职要求：
1.有过绩效薪酬模块，招聘模块工作经验。
2.逻辑能力强，沟通能力佳。
3.自驱力高，上进心强。
4.全日制统招本科及以上学历。
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