一、工作目标(一)公司层面和万达总部设计口的对接；(二)协助项目部组建设计协调部；梳理工作标准，业务流程，管理制度；(三)学习万达管控标准，了解总包交钥匙内容并做好培训工作；(四)参与图纸审核，并总结共性问题，本着对中建有利原则深化设计并反馈万达设计部；(五)梳理各项目整体设计计划，监督各项目实际完成情况；(六)配合计划和商务部其它工作；(七)其它领导交办工作。 二、职责描述(一)根据工程总进度计划，结合万达项目图纸模块计划；(二)编制景观专业的深化设计进度控制计划；(三)负责景观专业的深化设计的总体协调；(四)负责对景观专业的设计图纸进行审核，并呈送业主或设计单位审批及下发；(五)协调组织总承包工程的设计服务和技术支持工作，如对采购技术支持服务、对施工的技术支持服务、对试运行的技术支持服务等；(六)与其它部门共同组织工程设计回访和贯标检查。(七)配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行面试；(八)领导临时交办的其他工作。 三、工作关系(一)所受督导：设计总监(二)所施督导：本部门业务线负责人 四、任职资格(一)学识要求1．具有景观相关专业大学本科及以上学历；2．熟悉建筑业法律法规和行业标准；3．熟悉万达项目管理模式者优先；4．能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务委派、审核等；5．具备工程师及以上专业技术职称。(二)工作经验1．从事景观工程管理工作 5 年及以上，有至少1年及以上的甲方单位现场管理经验；2．具有一定的施工图绘图和审图能力；(三)工作能力1．具有一定的项目策划、审图、施工管理、技术管理能力；2．具有优秀的沟通、组织协调和控制能力；3．具有优秀的判断分析能力、迅速的决断能力；4．具有一定的语言和文字表达能力。 (四)心理品质1．忠诚、敬业、主动、责任心极强、团队合作意识强、学习能力突出；2．勤奋、务实、能承受较大工作强度和压力。(五)年龄及健康要求1．身体健康。五、岗位薪酬公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和岗位工作内容等面议。