职位描述
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1.挖掘各岗位员工的培训需求，组织培训需求分析调查，并分别制定相应的培训计划；2.良好的沟通能力.形象气质佳.五官端正；3.协同开展新员工入职培训；4.责任心强.工作踏实.勤奋；5.负责公司企业文化宣传，组建基层员工学习型团队；6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7.领导交代的其他临时性工作。：1．管培生有培训岗位相关工作经验，有培训管理经验者优先；2．思想积极乐观，优秀的表到能力，语言流畅、口齿清晰，较强的沟通能力；
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