工作职责：
1、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展；
2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施；
3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略；
4、用文化带团队，凝聚团队。
岗位要求：
1、24-35岁，大专以上学历，市场营销或管理专业优先；
2、有2年及以上互联网销售工作经验（至少拥有1年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备互联网、IT企业行业市场、保险或者各行业的直销工作经验者优先；
3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力；
4、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力；
5、具有良好的开拓能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力和适应能力；
6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
待遇：
1、高底薪（4000至8000）+团队业绩阶梯提成
2、五险一金+港台旅游
3、年终奖（团队总业绩的一定比例）

提成方案：
1、高底薪（4000至8000）+团队业绩阶梯提成
2、五险一金+港台旅游
3、年终奖（团队总业绩的一定比例）