1、根据公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施
2、负责招聘和培养员工，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展
3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略
4、用文化带团队，凝聚团队
5、检查、监督团队的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成
任职要求
1、有很强的职业精神，愿意与公司共进退、共荣辱
2、大专以上学历，25--30周岁，性别：男
3、两年以上互联网销售工作经验，其中包含一年以上销售团队（5人以上团队）管理经验
4、有良好的互联网销售团队管理经验，能够运用多种方法打造优质团队
5、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力
6、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力
7、具有良好的开拓能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力和适应能力
8、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值