房产经纪人
申请条件：
1诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。
2有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
3 专业不限。
4了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
5负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
薪酬福利：无责任底薪（1800-4000）+提成（10%-40%）+社保+公积金+年度免费体检+带薪年假+拓展培训+餐补+住宿+完整的职业规划以及
温馨和谐的企业文化——让你拥有家的感觉；
良好的工作平台：轻松工作，迅速晋升为行业精英；
广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；
良好的团队氛围——互帮互助；优秀的管理团队，先进的管理理念
人性化管理机制——以人为本，员工是企业最大的财富；

精英计划
公司始终把员工的培养放到公司第一位，“吸引人才，留住人才，发展人才”。佳诺新人在三个月内将接受不间断的公开课和实践演练。培训讲师团队稳健细致、幽默不失严谨的授课风格相信会让您受益匪浅。
新生-实习经纪人（半年）-正式经纪人（1年）-资深经纪人/店长(2~3年）-区域经理（5年）-分公司销售总监（8年）分公司销售总经理......佳诺没有空降兵，愿做业内的“黄埔军校”。为你打造一个公平、公开、透明，没有天花板的竞争平台。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

晋升通道：
生产专员 生产主管 生产总监
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。