工作职责
1)制定营销中心人力招募计划，根据招聘需求，选择最有效的招聘渠道；
2)利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3)组织和执行校园招聘、网络招聘等各种类型的招聘工作。
4)负责组织面试及面试结果的跟进，配合业务部门进行初步面试，组织复试；
5)完成领导交办的其它相关事务性工作。
福利待遇
1)薪金标准：基本工资+展业提成
2)福利：生日礼+五险+双休+法定节假日+春节假期+体检+旅游
3)工作时间：（周一至周五，上午8：30——11：30，下午13：00到17：00）
4)一经正式录用即签订劳动合同，完整合规的社会保险
5)广阔的职业能力提升平台和职位的晋升平台
6)人性化的工作环境，团结奋进的团队氛围

职位要求
1)专业不限，性别不限，专科以上学历；
2)1年以上销售工作经验，熟悉招聘、培训工作者优先；
3)具有较强的沟通能力和表达能力；
4)学习能力强，执行力强；
5)具有高度责任感和进取心，踏实认真，心态积极，勤于思考； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护