高校招聘

一、学校简介

柳州职业技术学院是1998年全国首批国家批准成立的全日制综合性高等职业院校，是全国100所国家示范性高职院校之一、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位。

学校办学历史悠久，办学底蕴深厚。学校先后由广西冶金工业职工大学、柳州市工业职工大学等8所学校历经两次合并而来。经过几代柳职人的艰苦创业和不懈奋斗，学校现已成为全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国高等职业院校教学资源50强、恰佩克奖“中国高校产教融合50强”院校，是广西唯一荣登《2021年中国职业教育质量年报》“服务贡献典型学校”“资源建设优势学校”“学生发展指数优秀院校”“教师发展指数优秀院校”四大榜单的学校。获全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、全国青工技能鉴定示范单位（广西高校唯一）、全国首批节约型公共机构示范单位、全国首批教育信息化试点优秀单位、全国第七届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、以“匠心文化”品牌项目获评为全国职业院校校园文化“一校一品”学校。

学校区位优势突出，办学特色鲜明。学校坐落于西南工业重镇、中国距离东盟最近的工业城市、中国五大汽车城之一、“广西制造”的中心——柳州，共有社湾、官塘两个校区，占地面积1900多亩。学校立足柳州、服务广西、面向东盟和“一带一路”沿线国家，主动服务“制造强国”“工业强桂”“柳州现代制造城”战略，秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，确立了“匠心柳职”文化品牌。学校厚植工业基因，聚焦广西和柳州市的汽车、机械等支柱产业，形成了“承工业底色、育大国工匠”的鲜明办学特色，成为职业赛道的领跑者。

学校坚持人才强校战略，“培引并举”打造高水平团队。学校入选首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设、“双师型”教师个人专业发展典型案例，拥有国家级教学团队1个，国家级教育教学创新团队2个（含立项），国家级教学名师1名，国家级技能大师1名，教育部、人社部“双认证”的国家级技能大师工作室1个，全国模范教师、优秀教育工作者等5人，“八桂名师”1人，广西教学名师6人，广西技术能手14人。近五年在岗教师（教师团队）荣获国家级人才奖励或荣誉共32项，其中荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖1项、二等和三等奖3项。

学校全面深化教育教学改革，赋能高质量发展。设有机电工程学院、汽车工程学院、电子信息工程学院、环境与食品工程学院、财经与物流管理学院、贸易与旅游管理学院、艺术学院、通识教育学院、马克思主义学院等9个二级学院共49个专业（不含专业方向），形成专业群12个。现有国家“双高计划”高水平专业群1个、国家重点专业14个，其中国家示范重点建设专业6个、国家骨干专业6个、国家级产教融合型专业2个、全国职业院校装备制造类示范专业点1个、国家级教改试点专业1个、中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目专业2个、教育部中德职业教育汽车机电合作项目专业4个；“1＋X”证书制度试点24个；国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，国家级职业教育在线精品课程3门；国家级规划教材17种，参与国家级专业教学资源库建设6个，获全国首届教材建设奖一等奖1项（广西唯一），获国家教学成果二等奖7项、自治区特等奖4项。各项标志性成果名列全国高职院校前列。

学校注重应用型人才实践能力培养，坚持校企合作办学。按照生产车间与教室、学生与学徒、教师与师傅、?教学内容与工作任务、实训设备设施与生产设备设施、作业与产品作品、教学与科研、育人与创收合一的“八合一”建设原则，与企业共建产教融合实践平台20个，共建校内专业实训基地38个，其中，生产（经营）性实训基地15个，有稳定的顶岗实习基地175个。荣获12项国家级实训条件建设项目成果，建成25个自治区级实训基地。

学校积极主动为地方经济建设服务，科研水平不断提升。坚持立足地方、融入地方、服务地方，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制，学校围绕柳州支柱产业设置专业，布局专业集群发展。相继成立智能制造、智能网联、柳州螺蛳粉等7个产业学院，与柳东新区联合组建协同创新研究院，引进和孵化18个创新创业团队，建成国家级协同创新中心1个，国家知识产权信息公共服务网点1个，建成广西壮族自治区级技术转移示范机构1个、广西社会科学普及基地1个，建成柳州市工程技术研究中心8个；组建“院士引领、博士担当、技术能手加持”的高水平研发队伍，开展金属3D打印、激光加工、高性能轻合金材料等方面的技术研发、技术成果转移转化、技术人才培训。参与起草国家技术标准1项、地方标准9项，累计专利授权618项，专利转化45项，成为企业离不开的技术创新伙伴。

学校积极服务“一带一路”，打造国际合作与交流平台。按照标准“引入—内化—实施—共享”的思路，形成政校行企“四方协同”，育训结合，助力企业全球发展的柳职国际化办学模式，伴随柳州支柱产业龙头企业“走出去”，与柳工、上汽通用五菱等地方龙头企业联合构筑国际化发展共同体，培养国际化人才，建成16个国际工匠学院，向全球累计共享标准61个，教材20本。贡献了教随产出、产教同行的职业教育对外开放的柳职方案。

学校育人成效明显，社会声誉斐然。连续23年被评为“广西高校毕业生就业创业工作突出单位”。为地方经济高质量发展培养了大量高素质技术技能人才，学生获世界职业院校技能大赛金奖1项（广西唯一）、全国职业院校技能大赛一等奖2项、中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛金奖1项、银奖4项，国家级技能大赛269项。优秀毕业生中，荣获国家五一劳动奖章、全国巾帼英雄5人，国家技能大师（工作室）4个，广西五一劳动奖章11人等一大批典型的优秀学子，他们在世界各地各行各业贡献着柳职学子的智慧，为学校赢得了良好声誉。

在新时代的“长征路”上，柳职人坚守着立德树人的初心，将继续高质量完成国家“双高计划”建设、高水平服务国家制造业发展战略，力争实现办学层次、办学水平、办学质量迈上新台阶，努力办好人民满意的高水平职业教育，为全面建设新时代中国特色社会主义壮美广西、实现中华民族伟大复兴的中国梦，奋力书写柳职精彩新篇章！

二、招聘岗位、人数及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）用编形式：硕士－高等职业学校非实名人员控制数。

（六）招聘硕士、中级职称或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁；招聘博士、副高级职称或高级技师工勤人员，年龄一般不超过45周岁；招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。年龄所涉及的时间段计算均以当年5月10日为截止日期。

硕士重点招聘岗位

说明：对区外到校面试应聘人员，提供合理返交通费，学校安排住宿。同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。另外，专任教师岗位与计算机软考职称不能匹配兑现。

其他专业人才请咨询

牛老师、谢老师

办公电话：0772—3156501

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2024年5月10日—5月17日

2．报名材料

（1）按规定报名时间内登录报名系统输入网址：https：／／lzrsj．gkzpfw．com／进行报名，每人限报一个岗位。

（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。

（3）科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

（二）招聘单位面试

1．面试时间和地点：

待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。

2．面试形式：教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。

3．面试程序

（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

4．面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1：3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。面试分数相同，当场加试。

（三）考核

根据面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。

1．学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2．个人基本信息复核（查档）。

（四）体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

（五）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是考核对象自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。

四、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1．应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2．应聘人员在考核过程中作弊的。

3．违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。

4．法律法规规定的其他违纪行为。

五、实行“师德一票否决制”

在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除劳动合同，并保留追究其他责任的权利。