宣讲时间：2023-09-25 16:00宣讲地点：机械工程学院a301【2023-09-25 16:00-18:00】
单位行业：制造业
单位性质：三资企业
单位规模：500人以上
公司简介：特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码hk1799）三家上市公司，现已发展成为中国输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。变压器年产量达2.4亿kva，位居世界第一位，光伏epc总量排名全球第一。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第303位、中国民企500强第118位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第6位、enr国际总承包商全球排名第83位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，中国对外承包工程企业100强第20位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业和全资子公司拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工两千余人。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，现已成为中国机电行业骨干企业、国家变压器定点生产企业、全国城乡电网建设与改造重点推荐生产厂家、全国首批专利试点示范企业。
公司具备研发生产单台容量100万kva、电压等级1000kv级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kv直流换流变压器、330kv级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力。在国际市场领域，特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚、南美洲等多个国家和地区拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军。
特变电工股份有限公司新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划，有效的帮助员工进行职业成长，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
职位信息
职位名称
专业需求
薪资范围
招聘人数
工作地点
岗位职责
岗位类型
研发工程师
机械设计制造及其自动化(机电)(汉),机械工程及自动化（汉）,电气工程及其自动化(汉)
10000 - 13000
10
新疆 天津 西安
通过计算机仿真与实际工程对比找到各物理约束关系，给工程问题解决提供量化解决方案。开展硅钢材料的基础研究工作，偏向于电磁方面。主要以仿真为主
正式岗位
技术工程师
机械设计制造及其自动化(机电)(汉),机械工程及自动化（汉）,电气工程及其自动化(汉),电气工程
10000 - 13000
30
新疆 天津 西安
1.根据结构组组长、项目负责人的分工及指导，收集相关的技术协议要求后进行设计与复核工作，按时向项目负责人提交各阶段的设计文件； 2.根据设计部批准的优化方案，负责并实施产品结构的优化设计及改进，并不断的总结优化经验和数据，为后期的产品结构的优化及改进提供科学依据； 3.进行现场服务，解答并解决相关技术问题，收集反馈意见，并向上级汇报，及时完成变更设计。
正式岗位
国际技术工程师
电气工程及其自动化(汉),机械设计制造及其自动化(机电)(汉)
92000 - 15000
10
海外
1.负责变电站电气工程实施过程中设计院、分包商、设备材料厂家、承运商等多方协调，确保项目执行过程中的问题得到及时有效反馈。
正式岗位
软（硬）件工程师
软件工程
7000 - 12000
10
天津 新疆 西安
1、为了确保信息系统运行效果，通过跟业务部门沟通形成软件方案和组织评审，通过软件代码编制和运行的方式不断补充和完善信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统功能测试和试运行，组织业务部门进行信息系统验收； 2、信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件变更。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。
正式岗位
国际市场开发
机械设计制造及其自动化(机电)(汉),电气工程及其自动化(汉),英语(汉),俄语(汉),英语(翻译汉),阿拉伯语(汉)
8000 - 12000
10
海外
1、负责区域市场内市场信息的收集和汇报，关注行业、产品、客户、竞争对手等方面信息，并开展区域市场内项目信息收集、筛选、上报工作，不断开发新的项目信息渠道，为完成销售目标做好基础工作； 2、负责市场开拓和项目销售实施。根据年度销售计划和销售策略，实施区域市场的开发，筛选项目线索并实施信息跟踪；达成项目销售阶段性目标，保证项目的成功签约； 3、负责不断开发新的客户资源，采集客户信息、建立客户信息档案、
正式岗位
国际商务经理
英语(汉),俄语(汉),阿拉伯语(汉),机械设计制造及其自动化(机电)(汉),电气工程及其自动化(汉)
8000 - 12000
5
北京 海外 新疆 上海
1、负责对合同进行评审，更新合同台账、未履约台账等，过程中及时与销售经理和用户进行沟通，严格把控履约风险，最终确保产品按合同约定完成履约工作。 2、负责在合同履约过程中，与用户或业务员沟通、确认各部门反馈的问题；协调和处理过程中的内外部问题，并将信息及时、准确的进行传递和反馈，确保信息畅通、准确性、完整性和及时性。 3、负责与工厂内部相关业务部门的业务接口工作；按照工厂经营管理要求，上报单机业务相
正式岗位
招聘简章：
特变电工新变厂(中国500强)
2024届校园招聘简章
特变电工是为全球能源事业提供绿色清洁解决方案的服务商，是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团，培育了“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新三大国家战略性新兴产业协同发展的产业集群，成功构建了特变电工股份有限公司（600089）、新特能源股份有限公司（hk1799）、新疆众和股份有限公司（600888）3家上市公司，现已发展成为我国输变电行业核心骨干企业,多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商。国内拥有18个制造业工业园区，海外建有3个基地。变压器年产量达2.6亿kva，光伏epc装机总量近21gw，均位居全球前列。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国机械工业五百强第9位、中国企业500强第313位、中国民营企业500强第122位、中国大企业创新100强第43位，连续五年上榜enr全球百强工程承包商。
特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司，是特变电工内部的人才培养黄埔军校和重要利润贡献点，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工近3000人，国内拥有新疆、天津、西安、北京4大基地，海外建有1个基地。是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，具备研发生产单台容量100万kva、电压等级1000kv级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kv直流换流变压器、330kv级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号和全国工人先锋号获得单位。
特变电工京津冀智能科技有限公司是特变电工新疆变压器厂全资子公司，是特变电工新疆变压器厂二次创业基地，拥有配变数字化工厂和铁芯数字化工厂。公司年产高效节能配电变压器20000台，光伏、风电集成类箱式变电站5000台，业务范围辐射全国及东南亚、非洲地区。配变数字化工厂单车间产能规模位居国内前列，生产装备及自动化水平行业领先，是国内规模和数字化水平均处于行业前列的高效节能型低电压电力设备生产基地。铁芯数字化工厂具备每年10万吨的硅钢加工能力，生产制造过程从原料到成品实现全自动化转运，是超低损耗高牌号铁芯加工示范基地，是国内单车间产能最大，单位能耗最低，人均效率最高的硅钢片数字化加工基地。
特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传4帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
一、特变电工新疆变压器厂2024届校园招聘需求
序
号
需求岗位
需求专业
学历
需求人数
工作地点
税前年薪
1
研发工程师
电气类、机械类、软磁材料、控制工程类、新能源类等相关专业
硕士
博士
10
新疆
天津
西安
新疆：12w-17w+
天津：13w-21w+
西安：13w-21w+
博士：面议
2
技术工程师
电气类、机械类、软磁材料、控制工程类、新能源类、工业工程等相关专业
本科
硕士
30
新疆
天津
西安
新疆：9w-17w+
天津：11w-21w+
西安：11w-21w+
3
国际技术工程师
电气类、土木类、工程类、安全类等相关专业
本科
硕士
5
海外
海外：30w+
4
软（硬）件工程师
计算机科学与技术、软件工程网络工程、大数据分析、电子信息、控制工程等相关专业
本科
硕士
10
天津
新疆
西安
天津：13w-21w+
新疆：11w-15w+
西安：13w-21w+
5
国际市场开发
英语、俄语、阿拉伯语、法语、国际贸易、机械、电气等相关工科类专业
本科
硕士
10
海外
国内培训期：8k元/月
海外：30w+业绩提成
6
国际商务经理
英语、俄语、阿拉伯语、法语、国际贸易、机械、电气等相关工科类专业
本科
硕士
2
北京
海外
新疆
上海
北京：16w-17w+
海外：30w+
新疆：8w-11w+
上海：9w-13w+
二、招聘条件
1、2023届、2024届本科、硕士研究生、博士毕业生、优秀海外留学生；
2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
三、福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
四、简历投递方式
1、招聘流程：
筛选简历—初试—线上测试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：http://www.tbea.com
招聘联系人：王经理、丁经理
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：
https://wecruit.hotjob.cn/su612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgcode=0%2f627
薪资福利：
1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：
免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。