福利待遇：
薪资无责底薪5000-10000 提成 奖金 社保
1、每年安排2-3次全国管理会议。提供学习机会，全国系统的培训，全国优秀经理、优秀员工的分享（所有费用全由公司承担）
2、每年两次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划；
3、有月度奖、季度奖、年终奖、年底分红
4、法定假日及节假日的礼品及礼金；
5、完成目标发放个人奖金和部门奖金；
5、国家法定节假日休息。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，最少1年以上同类型销售管理经验或者2年以上同类型销售经验，有同行业销售或者销售管理经验者优先；
2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
岗位职责：
1.配合经理工作，负责所在团队的日常管理和协调工作。
2.协助业务人员开拓及挖掘市场。
3.协调业务人员处理疑难客户，协调和处理团队事物。
4.负责本部门员工的人才选拔、培训、定期考核、晋升。。。
5.协助本团队员工制定合理的能力目标、业绩目标、晋升目标，并指导通过。
6.负责本团队凝聚力建设，及时与员工进行有效沟通。
7.正确领会企业文化，并在内部积极推广。