岗位职责：
1、负责集团公司及各公司销售人员招聘工作；
2、负责月度招聘计划实施推进，完成月度招聘计划任务；
3、负责与用人部门沟通，招聘岗位的任职要求及画像，精准发布；
4、负责招聘渠道的拓展开发、研究分析、总结汇报，提出优化建议；
5、对拟录用人员进行背景调查，待录用人员及时跟进反馈。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上社会招聘经验，有猎头公司招聘经历优先；
3、丰富的渠道招聘经验，具备精准识人的能力；有新媒体招聘经验优先；
4、熟练社招平台操作使用技巧，善于招聘渠道开发与分析；
5、形象好，较强的沟通理解、分析、执行能力。
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