岗位职责：
1.协助部门管理人员完成公司内部各部门需求职位招聘工作;
2.在公司合作的招聘网站上发布职位需求信息，做好公司招聘宣传;
3.通过多渠道搜集各类所需简历，对简历进行分类、筛选及面试前电话沟通工作，将符合的简历及时反馈至用人部门;
4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；
2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力，具有明确目标感；
5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。
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