1. 熟悉各种岗位招聘渠道,了解各岗位薪酬范围,熟悉招聘各岗位的职责
2. 熟练应用Office办公软件
3. 应对招聘渠道实施开发,维护,拓展,保证人才信息量,确保用人需要
4. 更新职位信息,查收应聘人员投递简历,主动搜索所需岗位简历
5. 熟悉招聘流程,对简历进行筛选,安排候选人电话邀约面试,负责初试工作并提供初试意见。
6. 统计和汇总日常招聘报表并及时反馈招聘效果并分析
7.简历企业人才储备库,做好简历及信息保密工作等。
8. 跟进新人入职在职动态,上级考评相关工作
9. 积极主动,原则性强,学习,沟通能力强,抗压性强,可以完成公司安排任务
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护