职位描述
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工作职责：
1、执行集团、分公司各项规章制度和配合其它部门的日常人事管理工作；
2、负责人员档案的收集、管理工作；
3、负责员工入职、离职、转正、调动、奖惩、调薪、晋级等工作流程的执行；
4、负责劳动合同的梳理与签订；
5、负责工资、考勤汇总及填报；
6、负责人事月报的收集及汇总；
7、负责福利费用、行政相关费用的申请和报销；
8、负责项目各种会议的筹备和组织；
9、负责项目宿舍的管理和检查，每月至少检查1次；
10、负责本项目仪容仪表符合规范、工作环境整洁、办公桌面管理有序；
11、负责临时交办的人力行政事务工作。
任职要求：
1.大专以上学历，
2.有较强的沟通能力和学习能力；
3.物业、房地产相关行业从业者优先。
职位福利：
绩效奖金、五险一金、餐补、采暖补贴、定期体检、节日福利、高温补贴
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