岗位职责：
培养方向为中高端营销人员。
培养计划：
高管带队进行为期三个月的轮岗培养，然后根据轮岗表现再进行为期三个月的定岗试岗。旨在1~2年内为公司培养高端营销人才、营销管理人才。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，985、211及海外著名院校（数学，营销，经济，金融，管理，贸易，统计，大数据，互联网等专业优先）；
2、近三年内毕业的应届毕业生；
3、事业心强，不畏惧困难和挑战，执着目标追求；
4、具备分析问题，解决问题的能力；
5、适应能力强，能够快速学习岗位技能；
6、英语听说能力佳。
职位福利：法定双休、补助、节假日福利、带薪年假、五险一金
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