职位描述
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职责描述：
1、协助HRBP落实推进公司绩效考核政策，激励计划和具体实施办法。
2、协助HRBP进行人才管理工作的开展，如：人才盘点落地，人才培养计划的实施、促进继任者计划的讨论、人才轮岗的组织和承接等。
3、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，提升业务部门员工敬业度与团队士气。
任职要求：
任职资格
1、大学统招本科及以上学历；人力资源专业或管理类相关专业优先；
2、实习时间不低于6个月，表现良好者可转正。
截止日期：2025年04月03日
招聘人数：3人
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