职位描述
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岗位职责:
1、能够管理人事部独立完成招聘,面试,培训等工作。有大型民营医院工作经验者优先。
2、在本院人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持本院达到预期目标;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、协助制定本院人力资源整体战略规划;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历,1-2年以上工作经验;有大型民营医院工作经验者优先。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力、沟通、协调团队领导能力
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护